【昇進】
・G3-2級→G3-1級:0年目で昇進。
・G3-1級→R2:0〜0年目で昇進。
・R2→R1:00〜00年目で昇進。ここまではほとんどの社員が昇進可能。
・R1→M3:早くて00〜00年目で昇進。
・M3→M2:早くて00〜00年目で昇進。
【評価】
・年1回(4月)、5段階(S,A,B,C,D)の相対評価。賞与と昇進に影響する。
・各評価の割合は以下の通り。
G3:A00%, B00%, C00%
R2〜R1:S00%, A00%, B00%, C00%
M3〜M1:S00%, A00%, B00%, C00%, D0%
・年初に目標設定→自己評価→上司評価により決定。
・賞与への影響は以下の通り。
▼G3〜R2
S:x000
A:x000
B:x1.0
▼R1
S:x000
A:x000
B:x1.0
・昇進には、評価によって得られる等級ptが必要になる(A,Bで0pt、Cで0pt)。
G3-1級への昇進には00ポイント、R2への昇進には00ポイント必要。
R1への昇進時には、000000000000000も求められる。