ZVC JAPAN株式会社

ZVC JAPAN株式会社


年収データ(19件)

回答者の平均年収
1,785
万円
年収範囲800万円 〜 2800万円

回答者の平均年齢
36.8
年齢範囲28歳 〜 51歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
1856
万円
1000万円〜2800万円

ZVC JAPANの年収・給与データ

企業名
グレード
年収
3
0000
万円
年齢
36歳
性別
女性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
14年目
職種
その他
グレード
3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
ZP
0000
万円
年齢
32歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
5年目
職種
営業・事業開発
グレード
ZP
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
Manager
0000
万円
年齢
39歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
12年目
職種
営業・事業開発
グレード
Manager
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
アカウントエグゼクティブ
0000
万円
年齢
49歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
24年目
職種
営業・事業開発
グレード
アカウントエグゼクティブ
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
マネージャー
0000
万円
年齢
34歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
15年目
職種
営業・事業開発
グレード
マネージャー
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
L3
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
1年目
社会人経験年数
10年目
職種
営業・事業開発
グレード
L3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
ZP3
0000
万円
年齢
33歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
10年目
職種
営業・事業開発
グレード
ZP3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
Senior Associate
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
6年目
職種
営業・事業開発
グレード
Senior Associate
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
なし
0000
万円
年齢
36歳
性別
女性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
13年目
職種
コーポレート
グレード
なし
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
L3
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
3年目
社会人経験年数
6年目
職種
ITエンジニア
グレード
L3
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
RSUs

0000万円
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

ZVC JAPANの年収イメージ・給与制度

まとめ

【セールスのOTE】

Mass Market:年収0000000000万円

Up Market:年収0000000000万円


*Mass Market:顧客従業員数〜2,500名(SMB〜Mid Enterprise)

*Up Market:顧客従業員数2,500名〜(Enterprise、文教、公共)

*ベース:インセンティブ=000000

*00000000であったり、000000000ことでインセンティブのレートが上がる報酬設計


【その他】

・グレードと給与は00000000000でOTEが設定される。

000000000は廃止された。

・2023年のレイオフにより00%程度の人員減少があった。また、00000000も2023年9月時点ではほぼ停止されている。

給与制度

回答日:2024/05/02
営業・事業開発
  • ZS3
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ベース+インセンティブ+RSUが軸。私のjob lev...

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年収イメージ

回答日:2024/05/02
営業・事業開発
  • ZS3
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

ZS→ZP or ZMの順でジョブグレードが上がる。各...

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給与制度

回答日:2023/10/06
その他
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

Commission role: OTE(=Base ...

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年収イメージ

回答日:2023/10/06
その他
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

同業界大手外資企業日本法人と比べると、RSU付与数が多...

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給与制度

回答日:2023/09/02
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

営業系はOTEは5:5と6:4で人によって違うらしい。...

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年収イメージ

回答日:2023/09/02
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

営業組織は大きくは社員数2500名以下対象のmassm...

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給与制度

回答日:2023/07/17
営業・事業開発
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

外資系企業としてとくに変わったものはない。昇進、昇格も...

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年収イメージ

回答日:2023/07/17
営業・事業開発
  • 一般職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

直販営業は大きく2つマスマーケットといわれる中小企業か...

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