- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍3〜5年未満
女性というだけで管理職への昇進スピードや業績評価につい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
有料プログラム登録をしていただくと、利用できる機能です。
| 項目 | 非会員 | ユーザー登録 | 有料プログラム 登録 |
|---|---|---|---|
| キーワード検索 | - | - | |
| 絞り込み | - | - |
女性というだけで管理職への昇進スピードや業績評価につい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性は働きやすいと思います。KPIとして女性管理職を増...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性役員、管理職の増加を目標としており、女性の方が昇進...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
すごく働きやすいと思います。男女で評価に差があると感じ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
とても働きやすいと思います。女性を昇進させようとする動...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特に女性の昇進がしにくいという雰囲気はない。実際に女性...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性はかなり働きやすいと思う。 産休育休や時短勤務に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性管理職の登用はふえてきた。担当職でいえば評価基準も...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
非常におすすめである。担当レベルでもスーパーフレックス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性管理職や役員を積極登用している。 また、一方で時...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です