日本電気株式会社(NEC)

日本電気株式会社(NEC)

ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。

日本電気(NEC)の評価制度レポート

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
まとめ

【評価】

・「9ブロック」と呼ばれる評価制度。0000000000000000000

・部署内の同グレード間で相対評価される。

・自身の座標は明確にフィードバックされず、「だいたいこの辺り」といった伝えられ方。

00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000


【昇進】

A3→A2:00年目

A2→A1:00年目

A1→M4:最短00年目前後(最終的に昇進するのは同期の00以下)


00000000000000

00000000000000000

評価制度

回答日:2024/04/15
コーポレート
共有URL
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価は年1。年度始めに目標を立て、常に見直しを行って ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/04/15
技術職
共有URL
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

業績評価と行動評価の9ブロック絶対評価。とはいっても、...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/04/11
コンサルタント
共有URL
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

定期的に監督者とミーティングを行い、期待値に対してどの...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/04/02
PM・ディレクション
共有URL
  • A1
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

半期に1度評価フィードバックがあるが、何をもとに評価さ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/03/11
技術職
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

9ブロック制度が導入されてより細かく評価されるようにな...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/03/08
技術職
共有URL
  • 技術職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

9段階の評価ブロックが設定されており、自己評価と上司の...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/03/07
コーポレート
共有URL
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は変えていっているようだが、上司の一存で決まる...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/03/04
コーポレート
共有URL
  • 主任
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

基本的に、一律の評価となると認識して差し支えない。

評価制度

回答日:2024/02/28
技術職
共有URL
  • 技術系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

適当かと思います。成果によってそこまで給与が上昇するイ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

評価制度

回答日:2024/02/13
技術職
共有URL
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

業績評価は主に成果面、行動面の2軸で評価され、それぞれ...

コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です

OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

総合電機・家電・オーディオ機器の企業

同じ業界(総合電機・家電・オーディオ機器)の企業をもっと見る