冬の賞与がなく、その分が毎月の給与に加算されるようにな...
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ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
冬の賞与がなく、その分が毎月の給与に加算されるようにな...
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福利厚生はほぼ期待できない。 カフェテリアポイントと...
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管理職は深夜割増手当分と休日出勤分のみ。割増手当のみな...
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数年前までは課長クラスへの昇進は筆記試験、小論文、プレ...
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女性昇進枠はあるように感じる。ただ、女性昇進枠に入らな...
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部長クラスは不明。 管理職はプロフェッショナルと呼ば...
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縦割りかつ、トップダウンの圧力が強い組織。 上司にノ...
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テレワークをうまく使えばバランスはとりやすいが残業は定...
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同じ業務を続けていると当然成長はなくなる。
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新卒。あまり記憶にない。
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