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自分の所属している部門だと担当400万円~650万円、...
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ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
C2 |
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万円 |
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C1 担当 |
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D1・D2 主任 |
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M4 課長、マネージャー、プロフェッショナル |
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M3 部長、シニアマネージャー、ディレクター |
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M2 統括部長代理 |
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M1 統括部長 |
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万円 |
自分の所属している部門だと担当400万円~650万円、...
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グレートレベルにおける年収イメージは、担当、主任、課長...
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担当は400万〜 主任は650万〜 プロフェッショ...
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今年度から新たに統括部長以上にストックオプションが付与...
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入社当時と比べると実力や成果を評価し昇進スピードはやや...
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ここ2年ぐらいでジョブ型等の導入によりグレード体系が刷...
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基本給+ボーナス(秋と冬)+残業代という構成です。部門...
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旧評価制度だと思います。2022年夏現在です。 A3...
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現在外資企業にいるのですが、昇給含めてかなり少額です。...
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今は制度が変わっていると聞いておりますので、これは私の...
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