担当：C2〜C1 主任：D2〜D1 マネージャーo...
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回答日：2025/12/03
ITサービス事業、社会インフラ事業、ヘルスケア・ライフサイエンス事業などを展開する総合電機メーカー。公共団体や通信キャリア、宇宙事業者など、顧客は多岐にわたる。
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
C2 |
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C1 担当 |
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D1・D2 主任 |
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M4 課長、マネージャー、プロフェッショナル |
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M3 部長、シニアマネージャー、ディレクター |
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M2 統括部長代理 |
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M1 統括部長 |
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担当：C2〜C1 主任：D2〜D1 マネージャーo...
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主任の場合は基本給+裁量労働手当+賞与で構成されます。...
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ほとんど年功序列のようなイメージで問題ありません。実力...
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・グレード C2(担当):400-600万 C1(...
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2024年度からジョブ型雇用となり賞与の割合が減り基本...
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部長級に上がると1000万を超えてスタートする。 マ...
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主任以上になると、裁量労働制になり残業が出なくなる。そ...
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賞与は年収の何パーセントという形である程度決まっている...
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数年の間に名称が変わるが、基本的には2~5年目で昇格(...
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担当職位の賞与は年間の評価分と固定額を6月、固定額のみ...
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