総合評価
3.9
残業は、WEBセミナーや講演会時に17時15分以降の時...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2025/09/21
2008年9月に米国アレクシオン・ファーマシューティカルズの日本拠点として東京オフィスを開設し、2021年からアストラゼネカグループの希少疾患部門として事業を継続している。補体阻害など免疫領域の研究開発を基盤に希少疾患向け医薬品を提供し、「ソリリス」「ウルトミリス」「ストレンジス」「カヌマ」を展開している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
残業は、WEBセミナーや講演会時に17時15分以降の時...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
従業員が潤沢ではない、グローバル企業のため、夜のグロー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
あってないようなもの。上長がさらに上司と相談して決める...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
出張もこなしつつ家庭と仕事を両立するのはかなり難しそう...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
メディカルはやりがいを仕事に見出せる人と見いだせない人...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
毎年新薬が発売され、スピード感のある文化。そのため、大...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途ですが、なぜ希少疾患なのか？なぜこの疾患に関わりた...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人員が少なく裁量は大きいため、経験値は積めて専門性も高...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
営業会社。日本は薬価が高くても命に関わる疾患や 重い...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
会議は少なくバランスは取りやすい。 人によっては広域...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
元々なかった。最近の給与体系改定に伴い、申請すれば認め...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
完全に上司次第。横の部署と評価調整は行われていないよう...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
産休、育休を取得されている社員の方も複数いて、復帰後も...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
管理職は残業代支給はない。グローバル会議で夜に会議参加...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ないといいたいが、フィールド社員の場合は小さい子がいる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
希少疾患を担当できる。また領域によっては、その疾患の唯...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人による。メディカルで本社勤務なら全員激務かと思いきや...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上長と項目握って評価される、Q毎に面談があり進捗を確認...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
性別で評価や昇進に影響があるイメージはない。基本的に実...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
希少疾患のパイオニアとして、先生方から評価されている印...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
活動と業績評価だが、インセンティブへの寄与率が高いため...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
講演会、上司同行、web講演会サテライト開催など残業代...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
めちゃくちゃとりやすいと感じる。有給に関しては上司にも...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
転職組がほとんどであり様々な会社からきているためか風通...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
希少疾患ならではの、疾患と治療をつなぐ仕事に携われるこ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
本社メンバーは、多くの時間外をつけていると聞いているが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
営業現場では、女性が少ないため、働きやすいという判断は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
勤務スケジュールや休暇などは、自由に調整することが可能...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
無意味な対面会議や飲み会をしたがり、内向きな古い体質が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特に不満はない。良くも悪くも個人の成果をあげてなんぼと...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。