総合評価
3.7
本社においては、比較的業界内よりも高い賞与・給与だと感...
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回答日：2026/03/15
給与制度を見る（12件）
2008年9月に米国アレクシオン・ファーマシューティカルズの日本拠点として東京オフィスを開設し、2021年からアストラゼネカグループの希少疾患部門として事業を継続している。補体阻害など免疫領域の研究開発を基盤に希少疾患向け医薬品を提供し、「ソリリス」「ウルトミリス」「ストレンジス」「カヌマ」を展開している。
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本社においては、比較的業界内よりも高い賞与・給与だと感...
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従業員が潤沢ではない、グローバル企業のため、夜のグロー...
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人による。メディカルで本社勤務なら全員激務かと思いきや...
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会議は少なくバランスは取りやすい。 人によっては広域...
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人員が少なく裁量は大きいため、経験値は積めて専門性も高...
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メディカルはやりがいを仕事に見出せる人と見いだせない人...
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希少疾患を担当できる。また領域によっては、その疾患の唯...
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基本的にはメディカルはない。退職金制度（DC運用）はあ...
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RSUはAZ合併前に入社された方のみ対象で、最近入社の...
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福利厚生は、持ち家の方の住宅手当はなく、営業で営業車を...
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一般的な製薬会社のもの。以前のアレクシオンは非常に良い...
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福利厚生に関しては、アストラゼネカ社の制度に合わせる形...
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借り上げ社宅制度がある。エリアによって異なるが、地方で...
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社宅制度はアストラゼネカにあわせられ自己負担が増額にな...
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買収の影響がおおいにあると思いますが、外資大手と同レベ...
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RSUがあり、これが大きく収入に寄与しました。 その...
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MR以外はなし。ただ、MRで入社していれば住宅手当が継...
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住宅手当、社宅制度(会社負担85%か80%)、交通費支...
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10万円分のポイントが付与される。MRは他社並みの福利...
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