総合評価
2.4
評価は年2回の数字に対するSIP評価と年1回のMAP評...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2024/09/08
1980年に米国カリフォルニア州で創業したバイオテクノロジー企業アムジェンを母体とし、日本では提携を経て2020年から完全子会社として事業を展開している医薬品企業。分子生物学・細胞生物学を基盤に、循環器疾患、がん、骨疾患、炎症・免疫性疾患などを対象とし、「レパーサ」「イベニティ」「ルマケラス」「ビーリンサイト」「オテズラ」などを提供している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
評価は年2回の数字に対するSIP評価と年1回のMAP評...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
循環器、骨粗鬆症、偏頭痛、オンコロジー、希少疾患で分か...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
フレックスで働いている社員がほとんどだと思われる。ワー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
事業部制をとっており、事業部外は他社のような感覚 風...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
フィールド職は女性が少なく、本社職は多い。フィールドに...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
フルフレックス制度。残業した分は支給される。 月の残...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
人数が少ない分、個々の活動や評価が良くも悪くも筒抜け状...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
有給は取得しやすいが、忙しすぎるので、土日も働きづめに...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性は他社同様にチャンスが多いです。しかしマネージャー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
MRは頑張れば昇給や昇進スピードが早くなるイメージ ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業はかなり多いと思うがそこは個人の裁量で調節可能。 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
典型的なアメリカ企業。 若くして出世する文化はあるが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
少数精鋭で構成されているため、意思決定までの時間が短く...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
GCF4までは支給される MRは10時間以内にしろと...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
製薬企業として社会貢献性は高い仕事である。しかし組織が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
働きにくく感じることは少ないが女性はまだまだ少ないよう...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
時間外勤務に関しては、MRでもつける事ができる。（講演...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
仕事とプライベートの両立はしやすいと思う、土日に仕事が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上司と年間に握る質的な目標と相対的な評価で年間評価が決...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部門によっては専門知識をしっかり身につけることができ、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
全員が中途入社なので、多種多様な人がいる。事業部によっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性だからということはない。女性の社員もいるが特に働き...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
MRは広域担当で大変だが、働きやすい環境ではあると思う...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価はMBOに基づいて行われるが、きちんと運用はできて...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
レベルの高い人が集まっていて、成長環境はあると思う。製...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
フレックス制で月の勤務時間が決まっている。それを超過し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
日本の実情に合わないグローバルの決定事項など、降りかか...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
有給も自由に取れるので、ワークライフバランスはとても良...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ここはノーコメントと言いたいところだが、やはり露骨に女...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上司による。自分はレベルの低い上司になってしまったので...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。