総合評価
1.9
賞与は2回で、評価は360度評価を参考にしているそうだ...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/05/30
給与制度を見る（1件）
東京大学経済学研究科渡辺努研究室の「東大日次物価指数（現：日経CPINow）」プロジェクトを起源に、2015年設立となっている。Finatextグループでオルタナティブデータ解析事業を担い、POSデータや決済データ等の分析で経済指標の可視化や業務支援を行っている。「JCB消費NOW」「DataLensHub」「SnowCast」「Finatext Advisory Assist」提供。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
賞与は2回で、評価は360度評価を参考にしているそうだ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
炎上しやすいため、休日にも働く方も多く、強い意志を持っ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
会社としての立ち上がりのフォローは弱く、自身で成長でき...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
転職クチコミがまだ十分に投稿されていません
ナウキャストをフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。
会社の近隣に住む方には住宅手当が出る。 働く備品の補...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
「社員による満足度」は、給与データの投稿時に回答された「勤務先の企業に対する満足度」の平均です。回答が一定件数以上集まった企業のみ表示しています。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。