総合評価
3.9
年1回、一年間の実績をプレゼンします。社員全員です。プ...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/02/20
給与制度を見る（35件）
1989年創業のフューチャーを源流とし、持株会社体制への移行に伴いITコンサルティング事業を承継した企業。経営戦略とIT戦略を一体で設計し、システム企画から構築・運用まで支援している。「FutureBANK」「FutureApparel」「DX人材・組織育成サービス」、製造業界向けコンサルティング、保険業界向けシステム解析を展開している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
年1回、一年間の実績をプレゼンします。社員全員です。プ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
組織図は簡素な方だと思います。コンサルタントに関しては...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
転職クチコミがまだ十分に投稿されていません
フューチャーアーキテクトをフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。
あまり魅力に感じたことはない。少額の通信手当が出る程度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当や社宅制度は無かったと思います。 持ち株会は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当や社宅などはなく基本的に給与に全て反映される形...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は私が活用できていなかっただけの可能性はあるが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は全くありません。在宅勤務の整備整える必要があ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
持株会。 住宅手当なし。 インフルエンザワクチン無...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
Q&Aがまだ投稿されていません
フューチャーアーキテクトをフォローすると、この企業に新しいコンテンツが追加されたときにお知らせメールを受け取れます。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくプラットフォームです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
「社員による満足度」は、給与データの投稿時に回答された「勤務先の企業に対する満足度」の平均です。回答が一定件数以上集まった企業のみ表示しています。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
「会社評価スコア」は、クチコミ（企業レポート）の投稿時に回答された各項目の平均です。「総合評価」は「総合的な満足度」の平均、レーダーチャートは各項目の平均です。どちらも回答が一定件数以上集まってから表示します。平均は項目ごとに、その項目へ回答があったぶんだけで計算するため、項目によって件数が異なることがあります。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。