株式会社ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリング

ユニクロ、ジーユー、セオリーなどのブランドを世界中で展開するアパレル企業。LifeWearのコンセプトで高品質でリーズナブルな商品を提供し、環境や社会にも配慮している。

平均満足度
3.53
回答者: 15人

ファーストリテイリングの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・目標設定は@@ごと、評価やフィードバックは@ヶ月ごとに行う。

@@@評価で、@@@@@@@の両方が評価基準。

・賞与、昇進、昇給に影響する。


【昇進】

@@@@主義を掲げており、@@@@の風潮はない。

評価制度

回答日:2024/05/14
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

年2回のMBO評価。 評価と賞与額がしっかり連動する...

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評価制度

回答日:2024/05/11
ITエンジニア
  • IT
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

MBOによる評価だが、EC関連部署はEC売上が評価の2...

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評価制度

回答日:2024/04/27
PM・ディレクション
  • 総合
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

相対評価を採用。人事での政治力学が非常に働いている。3...

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評価制度

回答日:2024/04/09
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

上長と相談したMBOに応じた5段階評価。 会社として...

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評価制度

回答日:2024/03/18
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

MBOでの評価です。半期ごとに自己の目標を設定して、期...

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評価制度

回答日:2024/02/24
コーポレート
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

人脈がないと昇進も評価も得られにくい。逆に最初の印象が...

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評価制度

回答日:2023/12/22
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

MBOでの評価となるため、期初に立てた目標が達成できて...

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評価制度

回答日:2023/12/03
コーポレート
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

賞与でメリハリのある評価がつくため、活躍している社員に...

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評価制度

回答日:2023/10/24
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価については一般的な日本企業と比べればかなりリーズナ...

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評価制度

回答日:2023/10/16
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期に一度、つまり年間に2度の昇進昇格機会がある。基本...

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