パナソニックコネクトの福利厚生37件|社宅制度・カフェテリアプラン・フレックスタイム制度・Work Anywhere・Living Anywhere

OpenMoney給与版(オープンマネー)給与版
2022年にパナソニックグループの事業会社制移行に伴い発足し、BtoB向け現場ソリューションを担っている企業。サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野に機器・ソフトウェア、SI、保守を提供している。「Let’s note」「TOUGHBOOK」「Blue Yonder」「顔認証クラウドサービス KPAS」などを展開している。

パナソニックコネクトの福利厚生

企業固有

従業員購入制度
パナソニック製品を社員向け割引価格で購入できる制度

健康・福祉・保険

たんぽぽ休
生理・PMS等の体調不良時に年13日まで、半日単位・複数回に分けて取得できる休暇(出勤扱い)
介護休業(365日)
要介護者1人につき通算365日まで取得可能(3回まで分割)。183日以内は基準内賃金の70%を支給

出産・育児・家族

ファミリーサポート休暇
介護・看護・健診・学校行事・不妊治療を目的に年5日取得できる休暇(公休扱い)
卵子凍結費用補助
34歳以下(2027年度までは39歳以下)の女性社員に採卵・凍結費用を上限40万円まで補助
育児休業(30日有給化)
性別を問わず育児休業等の最初の30日間を有給化。取得期間は子が小学校就学後の4月末日まで通算730日以内
育英補助給付金
18歳未満の子と同居する社員(管理職除く)を対象に、子1人あたり月1万円を支給

住宅・転勤

社宅制度
新卒入社後最大7年間、家賃の20~35%程度の自己負担で入居できる社宅制度
住宅費補助
希望者を対象に家賃の50~65%程度を会社が補助する制度(上限額あり)

働き方

フレックスタイム制度
フレキシブルタイムは5時から22時の間で始業・終業時刻を選択可能(適用は事業所・部署による)
Work Anywhere
在籍拠点以外での勤務可能(事前相談必要)、想定勤務場所として、自宅、シェアオフィス、ワーケーション先等
Living Anywhere(居住地を自由選択できる制度)
リモートワークで仕事が完結、対面業務を必要とせずにアウトプットを出すことができる社員が申請制で使える
時短、短日勤務
育児、介護をする社員に対し、時短勤務や週3~4日勤務を認める制度
キャリア開発サポート
リカレント学習・副業・ボランティア等を目的に時短勤務や週3~4日勤務を選択できる制度
副業制度
月60時間以下かつ会社承認のうえ、平日の業務時間外や休日に副業を行える制度
フリーアドレス
固定席を廃止し、業務内容に応じて座席を自由に選べる制度
年次有給休暇
年間26日を付与(初年度は入社月に応じて変動、4月入社は22日)
コネクトオールシーズン休暇
年次有給休暇5日を含め、土日と合わせて10日以上の連続休暇を自由に設定できる制度

その他

カフェテリアプラン
毎年ポイントが付与され、保険・旅行・自己啓発等から自由に選択して利用できる制度
パートナー登録制度
同性婚・事実婚を法律婚と同様に扱い、育児休業・介護休業等の福利厚生を適用する制度

パナソニックコネクトの福利厚生に関するクチコミ・評判まとめ

・住宅手当:7年間(転勤等により勤務地が変更した場合は...

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パナソニックコネクトの福利厚生に関するクチコミ・評判

総合評価
3.1

新入社員用の社宅は当たり外れがあるので一概には言えない...

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回答日:2025/06/05

企業情報

社名
パナソニックコネクト株式会社
業界
所在地
福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号
社員数
11,600人
設立年
1968年10月1日
代表者
西川 岳志(代表取締役)
URL
https://connect.panasonic.com/jp-ja/

更新履歴

2026/09/08
技術職 (50代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/08/10
企画・マーケティング (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/31
技術職 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/28
ITエンジニア (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/07/07
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/12
研究開発職 (40代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/06/12
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2026/01/14
ITエンジニア (20代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/12/04
営業 (30代・現職) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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2025/11/04
ITエンジニア (30代・退職済) が福利厚生のクチコミを投稿しました
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パナソニックコネクトの福利厚生の制度20件を、企業固有、健康・福祉・保険、出産・育児・家族、住宅・転勤、働き方、その他の6カテゴリーに分けて掲載中。従業員購入制度、たんぽぽ休、介護休業(365日)、ファミリーサポート休暇、卵子凍結費用補助、育児休業(30日有給化)、育英補助給付金、社宅制度などの制度を、社員・元社員のクチコミ37件とあわせて確認できます。待遇の満足度は5段階で平均3.27、★4以上をつけた人が10人(38.5%)、★2以下が5人(19.2%)です。家賃補助や寮・社宅の有無、育休の取得しやすさ、リモート勤務の可否など、求人票では分からない実際の使われ方まで読めます。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、パナソニックコネクトへの転職・就職を考えている方、年収だけでなく手当まで含めて待遇を比べたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

パナソニックコネクトの福利厚生のまとめ

パナソニックコネクトについて OpenMoney に投稿された福利厚生のクチコミ37件(2023年〜2026年)を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
福利厚生の制度
パナソニックコネクトの福利厚生には、「企業固有」では従業員購入制度、「健康・福祉・保険」ではたんぽぽ休・介護休業、「出産・育児・家族」ではファミリーサポート休暇・卵子凍結費用補助・育児休業・育英補助給付金、「住宅・転勤」では社宅制度・住宅費補助、「働き方」ではフレックスタイム制度・Work Anywhere・Living Anywhere・時短、短日勤務・キャリア開発サポート・副業制度・フリーアドレス・年次有給休暇・コネクトオールシーズン休暇、「その他」ではカフェテリアプラン・パートナー登録制度があります。パナソニックコネクトの福利厚生は6カテゴリーに20件で、働き方が9件、出産・育児・家族が4件、健康・福祉・保険と住宅・転勤とその他が各2件、企業固有が1件です。
住宅の手当
パナソニックコネクトには、住宅に関する福利厚生として社宅制度、住宅費補助があります。
待遇の満足度
パナソニックコネクトの待遇の満足度は5段階で平均3.27、★4以上をつけた人が10人(38.5%)、★2以下が5人(19.2%)です。
待遇の満足度の業界比較
パナソニックコネクトの待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.27で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.06高い水準です。★4以上をつけた人の割合は38.5%で、業界の43.1%より4.6ポイント低くなっています。
評価の分かれ方
パナソニックコネクトの待遇の満足度の内訳は★5が2人(7.7%)、★4が8人(30.8%)、★3が11人(42.3%)、★2が5人(19.2%)です。パナソニックコネクトの待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
福利厚生のクチコミ
パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミは37件です。最新の投稿は2026年09月06日です。
回答者
パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者37人のうち、回答時点で在籍中の人が29人(78.4%)、退職済みの人が8人(21.6%)です。入社形態は新卒入社が29人、中途入社が8人です。職種はITエンジニアが11人(29.7%)、技術職が9人(24.3%)、営業が5人(13.5%)、ほかの職種が12人(32.4%)です。職群(雇用形態)は総合職が24人、正社員が6人、ほかの職群が7人です。
在籍年数
パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.9年です。パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が7人(18.9%)、3〜5年未満が10人(27.0%)、5〜10年未満が13人(35.1%)、10〜15年未満が6人(16.2%)、15〜20年未満が1人(2.7%)です。

パナソニックコネクトの福利厚生についてよくある質問

Q

パナソニックコネクトにはどんな福利厚生がありますか。

A
パナソニックコネクトの福利厚生には、「企業固有」では従業員購入制度、「健康・福祉・保険」ではたんぽぽ休・介護休業、「出産・育児・家族」ではファミリーサポート休暇・卵子凍結費用補助・育児休業・育英補助給付金、「住宅・転勤」では社宅制度・住宅費補助、「働き方」ではフレックスタイム制度・Work Anywhere・Living Anywhere・時短、短日勤務・キャリア開発サポート・副業制度・フリーアドレス・年次有給休暇・コネクトオールシーズン休暇、「その他」ではカフェテリアプラン・パートナー登録制度があります。パナソニックコネクトの福利厚生は6カテゴリーに20件で、働き方が9件、出産・育児・家族が4件、健康・福祉・保険と住宅・転勤とその他が各2件、企業固有が1件です。
Q

パナソニックコネクトに家賃補助や住宅手当はありますか。

A
パナソニックコネクトには、住宅に関する福利厚生として社宅制度、住宅費補助があります。
Q

パナソニックコネクトの給与や福利厚生に社員は満足していますか。

A
パナソニックコネクトの待遇の満足度は5段階で平均3.27、★4以上をつけた人が10人(38.5%)、★2以下が5人(19.2%)です。
Q

パナソニックコネクトの待遇の満足度は業界平均より高いですか。

A
パナソニックコネクトの待遇の満足度は業界と同じ水準です。待遇の満足度は3.27で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.21より0.06高い水準です。★4以上をつけた人の割合は38.5%で、業界の43.1%より4.6ポイント低くなっています。
Q

パナソニックコネクトの待遇の満足度の内訳はどうなっていますか。

A
パナソニックコネクトの待遇の満足度の内訳は★5が2人(7.7%)、★4が8人(30.8%)、★3が11人(42.3%)、★2が5人(19.2%)です。パナソニックコネクトの待遇の満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミは37件です。最新の投稿は2026年09月06日です。
Q

パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者37人のうち、回答時点で在籍中の人が29人(78.4%)、退職済みの人が8人(21.6%)です。入社形態は新卒入社が29人、中途入社が8人です。職種はITエンジニアが11人(29.7%)、技術職が9人(24.3%)、営業が5人(13.5%)、ほかの職種が12人(32.4%)です。職群(雇用形態)は総合職が24人、正社員が6人、ほかの職群が7人です。
Q

パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は平均5.9年です。パナソニックコネクトの福利厚生のクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が7人(18.9%)、3〜5年未満が10人(27.0%)、5〜10年未満が13人(35.1%)、10〜15年未満が6人(16.2%)、15〜20年未満が1人(2.7%)です。

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