PM・ディレクション
回答日：2025/06/16
- 総合職
- 新卒
- 現職
- 在籍5〜10年未満
ここ数年、チーム間、部署間の連携をより重視してきた印象...
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IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモティブシステムなどの分野で製品やサービスを提供する総合電機メーカー。日立グループの中核企業であり、世界130以上の国と地域で事業を展開している。
ここ数年、チーム間、部署間の連携をより重視してきた印象...
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非常に縦割りの色が強く、JTCの典型のような体制です。...
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企業文化として、石橋を叩いて渡る文化が強いと思います。...
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若い幹部が増えたことでその配下は比較的若さが出ている。...
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とても大きな会社なので部署次第。部署に数100人所属し...
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・経営層は革新的な経営戦略を打ち出している中で、本部長...
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非常に大きな組織でありながら、この10年で大きく変革を...
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若手に挑戦させる文化はあります。 1〜2年目であって...
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最近は様々な改革をしているが、未だ古い体質が残る部分も...
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官僚的。意味のない慣習を無くそうとする動きはあるものの...
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