TDK株式会社

女性の管理職は特に少ないように感じる。各種制度は揃って...

基本的には年功序列、みんな仲良く昇格しましょうのスタイ...

ここ数年は残業抑制、働き方改革のために、管理職が声かけ...

半期に一度、上長との面談があります。自分の設定した目標...

自分のいた部門は技術寄りの部門でしたので、女性の数はか...

残業代は、残業をした分だけ付くと思います。自分の部署で...

1次上長、2次上長と評価を付けられていくが結局部門ごと...

幹部陣を見るとやはり女性役員の数はまだまだ少なく、男性...

営業はみなし残業を導入しており、基本給＋固定残業代30...

目標は半期に一度、上司と相談の上立案することになります...