東京都の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

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1943年に東京府と東京市の統合で成立し、都知事を長とする広域自治体として行政運営している。都市計画、防災・危機管理、環境政策、福祉・保健医療、産業振興、教育などを所管し、区市町村と役割分担しながら住民サービスを提供している。都営地下鉄、都営バス、水道事業、都立病院、都立高校の運営を通じ公共インフラを担っている。

東京都の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

役所のため、結果よりも正確性が求められます。また、議員...

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回答日:2025/12/13

​階層構造: 都庁の組織は、局(知事部局)や委員会(教...

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回答日:2025/11/28

それ昨年どうやってたっけ?他の部で類似事例ないっけ?他...

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回答日:2025/11/21

地方交付税交付金の不交付自治体、つまり国から金をもらわ...

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回答日:2025/11/04

組織が大きいため、稟議には時間を要する。所謂役所的な文...

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回答日:2025/09/12

基本的に非常に保守的で、石橋を叩いて渡る文化(時には渡...

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回答日:2025/09/01

年功序列、トップダウン。同僚間ではコミュニケーションは...

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回答日:2025/08/13

巨大な縦割り組織であり、部署間に大きな壁があり、情報共...

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回答日:2025/07/30

コンプラや監査対応で縮こまり、仕事のための仕事が増え、...

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回答日:2025/07/23

お役所な一面が強く変化に対してあまり前向きでない文化だ...

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回答日:2025/07/21

企業情報

社名
東京都
業界
官公庁
所在地
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
東京都の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判53件を掲載中。社員・元社員の企業文化・組織体制に関するリアルな声を収集。東京都への就職・転職を検討されている方が、企業文化・組織体制を把握するための参考情報として掲載しています。