1781年に大阪・道修町で和漢薬商として創業し、1925年に法人化した医薬品企業。研究開発・製造・販売を一体で行い、消化器・炎症、希少疾患、血漿分画、オンコロジー、ニューロサイエンス、ワクチンを重点領域として展開。「エンタイビオ」「アドベイト」「タクザイロ」「ニンラーロ」「ビバンセ」などを提供している。
武田薬品工業と小野薬品工業を、社員・元社員が投稿した給与データ329件とクチコミ317件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
武田薬品工業と小野薬品工業の年収を比較すると、回答者の平均年収は武田薬品工業が1,090万円、小野薬品工業が860万円で、武田薬品工業が230万円上回っています。年収中央値でも1,050万円対820万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は武田薬品工業が36.3歳、小野薬品工業が34.0歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（武田薬品工業 244件・小野薬品工業 85件）です。年収範囲は武田薬品工業が350万〜2,900万円、小野薬品工業が400万〜1,450万円と、武田薬品工業の方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は武田薬品工業が2,900万円、小野薬品工業が1,450万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても武田薬品工業と小野薬品工業を並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
PG80 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PG70 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PG60 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PG50 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PG40 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
PG30 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
G5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
G1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
P2 | ― | ― |
P1 | ― | ― |
M4 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
M3~1 部長以上 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で武田薬品工業が上回り、1項目（人間関係・風通しの良さ）は小野薬品工業が上回ります。総合評価は3.73対3.00で武田薬品工業が上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は小野薬品工業が週2.2日と、武田薬品工業の週1.9日より多くなっています。有給休暇消化率は小野薬品工業が69.0%と4.1ポイント高くなっています。月間残業時間はどちらも22時間です。
有給休暇消化率4.1ポイントの差は年20日付与の場合で約0.8日にあたります。
ここ10年くらいで会社の性格は大きく変わりました。国内...
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リーダーシップビヘビアと呼ばれる抽象的な評価基準が採用...
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当時は残業代はしっかり頂けた。部署やポジションによって...
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専門性はなく多品目MRである。広く浅くをずっと続けたい...
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職位によって基本給に対する賞与割合が異なります。 同...
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自身の成長や専門性を高めるという点では、転職組には厳し...
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働いた分だけきっちり支給されます。ただ原則月30時間、...
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部署や、上司によっても、大きく変動する点があり、この辺...
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風通しがよくグローバル企業らしく多様性を重視したカルチ...
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企画部門や人事部門に専門性の高い人材が不足しており、組...
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残業代は全て支給される。部署によって忙しさが大きく異な...
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Takeda ism やPTRBといった価値観カルチャ...
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女性を積極的に昇進させようという会社の雰囲気があるみた...
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トップが頻繁に変わるため組織体制もそれに伴い頻繁に変更...
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有給休暇が取りやすく、時間外の削減も求められており、プ...
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全額支給されます。 パソコンのログインログアウト時間...
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業界No1.会社であり、国内営業であれば知名度が高く活...
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残業代も申請すれば支給されるが20時間以内というような...
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スペシャリティに舵を切っているので専門性の高い知識が求...
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少しずつ女性社員も増加傾向にある。営業においても女性管...
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管理職にならなければ、私生活を犠牲にして働くことを求め...
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残業代は知っている限りは全てつけられる。ただし、パンデ...
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休暇もとれ問題はない。リジェクトされたことはない。在宅...
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MRもみなし残業制が撤廃されフレックスタイム制度となっ...
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バランスは非常に取りやすい。いつ誰が休んでいるかわかり...
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制度改定によりこれまで管理職相当の扱いだった役職に対し...
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残業が少ないことや有給も自由に取れるのでワークライフバ...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
面接は書類選考通過後に計2回、その後内定オファーと前後...
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同じ職種でも給料のレンジが幅広く、入社前できるだけいい...
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挑戦できる環境があると考え、そこにやりがいと成長できる...
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全体で2回面接があり、一次面接後性格診断もやりました。...
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ベース給与：50万円台（月額） 賞与：職位ごとにベー...
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薬という健康寿命に直結する製品に興味を持ったこと。 ...
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転職前に比較をして、入社初年度はサインオンボーナスもあ...
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入社を決めた理由： ・新しい取り組みに対してチャレン...
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基本的には前職の給与水準からそこまで上がることは無かっ...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「武田薬品工業」と「小野薬品工業」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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