小林製薬株式会社

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小林製薬の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【営業職の評価】

・年1回、11段階(S,A+,A,A-,B+,B,B-,C+,C,C-,D)評価。

・営業部内全体で評価され、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・評価軸は以下の5つ。

@@@@@@@@@@@@@@@@@(45%)

@@@@@@@@@@(15%)

@@@@@@@@@@@@@(15%)

@@@@@@@@@@@@@(15%)

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@(10%)

・評価は賞与のみに影響する。賞与は年2回(4,9月)。

・4月賞与に評価が反映され、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・9月賞与は@@@@@@@@@@@

・過去@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@されていたが、評価軸の改定により@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

そこで過去@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@としても、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@になると、@@@@@@@@@@@@@になってしまう@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

評価制度

回答日:2023/11/06
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

直属の上司評価とその周辺の評価による。 具体的な達成...

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評価制度

回答日:2023/09/19
技術職
  • 8
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度の特徴 良い順にA1、A2,A3、B1、B2...

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評価制度

回答日:2023/03/15
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

評価制度は不透明ではあるが、昇給に大きな差はつかない為...

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