年収が他の受けた企業と比較して60~100万円近く高か...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
2021年に日本IBMのマネージド・インフラストラクチャー・サービス部門を承継して事業を開始し、2022年に株式会社化したITサービス企業。基幹システムの設計・構築・運用、クラウド移行、セキュリティ、データ活用を支援している。Kyndryl Bridge、Kyndryl Consult、Kyndryl Vital、zCloudを通じ、企業のIT基盤運用とモダナイゼーションを担っている。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
キンドリルジャパンへの転職者11人のデータを集計した結果、キンドリルジャパンへの転職者の転職後の平均年収は971万円です。
年収が上がった人は約91%(10人)で、半数以上の10人は100万円以上の年収アップを実現しています。約36%(4人)は異業界から、約45%(5人)は職種も変えての転職です。
約18%(2人)は今回が初めての転職で、前職の平均在籍年数は2.6年、転職時の平均年齢は34.9歳(30歳以上が約55%)です。前職企業は[限定公開]、[限定公開]などSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界を中心に11社に及びます。
キンドリルジャパンに在籍中の11人の現在の年収は、入社時より平均で11万円高くなっています。
キンドリルジャパンからの転職者8人のデータを集計した結果、キンドリルジャパンからの転職者の転職後の平均年収は990万円、中央値は850.0万円です。
転職で年収が上がった人は約38%(3人)で、2人は100万円以上の年収アップを実現しています。約50%(4人)は異業界への転職、約75%(6人)は職種も変えての転職です。
約38%(3人)はキンドリルジャパンが1社目の、今回が初めての転職で、キンドリルジャパンでの平均在籍年数は4.6年、転職時の平均年齢は31.6歳(30歳以上が約38%)です。転職先は[限定公開]、[限定公開]などSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界を中心に8社に及びます。
転職先に在籍中の7人の現在の年収は、転職先への入社時より平均で441万円高くなっています。
OpenMoney(オープンマネー)は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。