総合評価
1.6
給与水準……同業他社や市場平均に比べて低く、満足度は低...
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回答日：2024/10/26
給与制度を見る（47件）
2021年に日本IBMのマネージド・インフラストラクチャー・サービス部門を承継して事業を開始し、2022年に株式会社化したITサービス企業。基幹システムの設計・構築・運用、クラウド移行、セキュリティ、データ活用を支援している。Kyndryl Bridge、Kyndryl Consult、Kyndryl Vital、zCloudを通じ、企業のIT基盤運用とモダナイゼーションを担っている。
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給与水準……同業他社や市場平均に比べて低く、満足度は低...
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非常にフラットで、上下関係はあるもののコミュニケーショ...
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いい意味でフラットかつカジュアルな企業文化があり、年功...
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グローバル企業としての多様性と、日本企業的な協調性の両...
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プロジェクトによるが、過渡期は終電で帰ることもしばし。...
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ワークライフバランスは非常に取りやすいです。自分で仕事...
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ワークライフバランスは非常に安定しており、プロジェクト...
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お客様のシステム運用を主に担っているため、リレーション...
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インフラ構築の案件がほとんどで、IT基礎は身につくため...
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多様な業務があるため、幅広く成長の機会があります。営業...
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福利厚生ですが、社会保険や確定拠出年金、各種休暇制度、...
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福利厚生はほぼない。昔のIBM時代は住宅手当が出てた時...
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福利厚生等は基本的にはアウトソースでの制度を利用してお...
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これといっためぼしい福利厚生はないです。リモートワーク...
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住宅手当なし。交通費支給。持株会あり。IBMの時は感謝...
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福利厚生はそこまでなく、一般的な福利厚生に加えて福利厚...
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普通の福利厚生で、特に無いです。 月額給料の、確か ...
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一般的な福利厚生制度です。家族健診では一般的な家族健診...
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外資IT企業でこんなに福利厚生が必要最低限なケースはは...
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企業型DCの企業負担分が大きいため年金積立に有利。リロ...
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福利厚生は普通、IBM時代に比べれば悪化
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IBM健康保険組合加入のほかは、目立った福利厚生は無く...
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福利厚生で特筆するものは特にありません。四半期ごとに、...
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福利厚生は日本IBMからの踏襲で、ほぼ同等水準と認識し...
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基本的にはIBM時代のものがそのまま流用されている。 ...
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IBMに準拠した福利厚生が整っていて充実しています。U...
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福利厚生はほとんどなくて、その多くを給与で給与として支...
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大手のため、基本的には悪くはないと思う。IBM時代より...
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住宅手当・社宅制度・持ち株会・バウチャー制度・保養所、...
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バウチャー豊富 他はほぼなし。 研修や教材に関しては...
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福利厚生はほぼなし。リロクラブと共用の保養所が使えるら...
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目に見える福利厚生はそこまで多くない。リロクラブが使え...
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Amazonギフトカードなどに交換できる社内ポイントや...
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住宅手当や社宅制度は存在しない。資格試験に関しては、部...
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福利厚生については、割引などを利用できるサービスに登録...
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基本恩恵は感じない。 転勤も基本ないので、住宅手当や...
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入社の際に会社の団体生命保険に入ることになる。自身が死...
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基本的な福利厚生はあるが、持株会や住宅支援系はない。リ...
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特にない。強いて言えば外部の福利厚生クラブの会員である...
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リロクラブの福利厚生はあるが、ポイント付与等はほとんど...
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