エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

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NTTデータの100%子会社。企業経営、情報通信システム、経済社会などの分野で調査研究とコンサルティングを提供している。1991年に設立され、東京とシンガポールにオフィスが所在。

エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

所属するユニットごとに文化が大きく異なります。厳しいユ...

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回答日:2025/09/10

クライアントのために、を信条としています。クライアント...

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回答日:2025/07/04

ユニットごとに雰囲気が異なりトップの気風で文化というか...

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回答日:2025/05/16

コンサルティングとシンクタンクの2つの側面を持つ企業と...

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回答日:2025/05/07

企業文化はなく所属ユニット次第。そのためコーポレート部...

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回答日:2025/02/16

役員はNTTデータの副社長をはじめ、ある程度NTTデー...

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回答日:2025/02/12

【企業文化】組織・ユニットによって大きく異なり、企業文...

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回答日:2025/01/28

NTTデータの子会社であるが、比較的独立している。 ...

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回答日:2024/12/08

ユニットによって大きく文化が異なる。村社会的。 シン...

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回答日:2024/11/21

比較的、ユニットの自主運営に任されている。統一の評価制...

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回答日:2024/11/18
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)の在籍社員・元社員の回答に基づいた26件の福利厚生、26件の残業の実態、23件の評価制度、21件の女性の働きやすさ、13件の企業文化・組織体制、13件のワーク・ライフ・バランス、11件のやりがい・成長性・専門性、5件の面接・選考、95件の年収イメージ・給与制度に関するクチコミを掲載中。平均満足度は3.74、待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は4.5333、仕事のやりがいは3.7333、成長環境・スキルアップは3.8、ワーク・ライフ・バランスは3.1333、人間関係・風通しの良さは3.4、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性は3.8667です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度、選考フロー、入社・退職理由といった、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所(NTTデータ経営研究所)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。