ダイハツ工業株式会社

ダイハツ工業株式会社


平均満足度
2.15
回答者: 13人

ダイハツ工業の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

半期に1度設定する目標の達成度をS,A,B,Cで評価。

Sが付くことはほとんどなく、部内の一部のみA、多くはB(@@@点)が付く。


【昇進】

・最初は横並びで、@年目でほぼ自動的に@@に到達する。

・修士卒であれば最短@@歳でC1に昇格できる。学部卒や高専卒は@@@@歳頃になる。

・部署により昇進スピードに差がある。通常C2到達は@@@@歳だが、昇進が遅い@@では高評価を得ていても@@歳前後になる。

評価制度

回答日:2024/03/31
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度はあってないようなもので、出来レースのように感...

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評価制度

回答日:2024/03/25
技術職
  • 正社員、A2
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

相対評価なので、ある程度決まっていて、空きがあるかどう...

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評価制度

回答日:2024/03/08
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本的には年功序列 室内にいる人の年上を追い越すには...

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評価制度

回答日:2024/02/19
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

自分で目標を3段階設定し、達成度を評価し上司に評価して...

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評価制度

回答日:2024/01/12
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

期初に上司と相談して目標を設定し、期末にその達成度を自...

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評価制度

回答日:2023/10/11
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍15〜20年未満

年二回の目標管理制度による。ただし、制度は形骸化してお...

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評価制度

回答日:2023/09/23
技術職
  • 一般社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

自分のその期で決めた目標に対して達成しているかが期末で...

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評価制度

回答日:2023/09/15
技術職
  • C2
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

C2までは目立つ人が評価されるイメージ C2以降は昇...

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評価制度

回答日:2023/06/13
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

相対評価で5段階評価。大半の人が真ん中の3番目。全体で...

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評価制度

回答日:2023/06/10
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的に部署内で特に目立った結果を出さない限り中位の評...

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