まとめ
【評価】
・概ねまっとうな評価が行われているが、それが昇進やポジションチェンジに活かされているのかは不明瞭。明らかに力不足な人が不相応なポジションに就いている場合がある。
・評価は翌年の昇給と賞与にも影響する。
【昇進】
J3：@@@@
J2：@@@@@@
J1：@@@@@@（ここまで全員昇進可能）
マネージャー：@@@@
グループ長：@@@@
*1@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
