まとめ
【評価】
・期初に目標設定→期末に自身で点数をつけるが、どのように評価に反映されているのかは不明、フィードバックもない。
・賞与の大半は全社業績による固定部分。
「半期で作成した報告書1件につき1.1万円」といった個人の行動による変動もあるが影響は僅少。
・2022年は業績好調で@@ヶ月分程度の賞与支給あり。
【昇進】
・一般2級〜AMでは@年目、@年目、@年目…と@年おきの@@年に昇進。
・AM昇進後@〜@年間でM4に昇進。
・M4までは基本的に全員昇進可能。M3に昇進できるのは@〜@割、M2は@割程度。
