まとめ
【評価】
・期初に目標設定→期末に自身で点数をつけるが、どのように評価に反映されているのかは不明、フィードバックもない。
・賞与の大半は全社業績による固定部分。
「半期で作成した報告書1件につき1.1万円」といった個人の行動による変動もあるが影響は僅少。
・2022年は業績好調で00ヶ月分程度の賞与支給あり。
【昇進】
・一般2級〜AMでは0年目、0年目、0年目…と0年おきの00年に昇進。
・AM昇進後0〜0年間でM4に昇進。
・M4までは基本的に全員昇進可能。M3に昇進できるのは0〜0割、M2は0割程度。
