1986年に米Microsoftの日本法人として設立され、2011年に現社名へ変更したソフトウェア・クラウド企業。法人向けにMicrosoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365、Power Platform、Windowsを提供し、クラウド基盤、業務アプリ、AI活用、セキュリティ、端末環境の導入支援をパートナー企業と連携して展開している。
日本マイクロソフトとSCSKを、社員・元社員が投稿した給与データ743件とクチコミ616件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
日本マイクロソフトとSCSKの年収を比較すると、回答者の平均年収は日本マイクロソフトが1,475万円、SCSKが634万円で、日本マイクロソフトが841万円上回っています。年収中央値でも1,355万円対600万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は日本マイクロソフトが35.2歳、SCSKが30.0歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（日本マイクロソフト 430件・SCSK 313件）です。年収範囲は日本マイクロソフトが640万〜8,200万円、SCSKが362万〜1,500万円と、日本マイクロソフトの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は日本マイクロソフトが8,200万円、SCSKが1,500万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても日本マイクロソフトとSCSKを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
58 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
59 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
60 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
61 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
62 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
63 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
64 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
65 | ― | ― |
66 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
67 | ― | ― |
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
総合職 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹1等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹2等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹3等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹4等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹5等級 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹6等級 課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
基幹7等級 部長 | ― | ― |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中6項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で日本マイクロソフトが上回ります。総合評価は4.07対3.12で日本マイクロソフトが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日と、SCSKの週2.4日より多くなっています。有給休暇消化率はSCSKが86.3%と13.9ポイント高くなっています。月間残業時間は21時間対23時間と日本マイクロソフトが2時間短い結果でした。
残業2時間の差は月あたり約0.3営業日、有給休暇消化率13.9ポイントの差は年20日付与の場合で約2.8日にあたります。
社員向け福利厚生として、毎年一定のベネフィットポイント...
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入社当初から残業代がつかないグレードであるため、残業代...
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元々、会社経営にも興味があり、起業したい思いがありまし...
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長く勤める人がいることから働きやすいのだと思う。営業職...
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アカウント営業、製品営業、カスタマーサポートの3つがメ...
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良い方だと思うが営業職はちゃんと忙しい。みな在宅してる...
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コロナ禍中増員した余剰人員の削減という会社都合のレイオ...
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設立から40年経っているためか、ほかの外資系と比べて日...
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業務のオペレーションがコロコロ変わるが、改悪されたとき...
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外資系ではよくあることだが、定期的な従業員解雇がある。...
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残業代という概念は基本的には無いと思っておいた方が良い...
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男女平等が進んでいるように見えます。 女性だから⚪︎...
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グレードに求められるパフォーマンスを満たすと基本給の1...
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今のところ考えていませんが、やはり外資系なので常に転職...
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完全にトップダウンの組織で海外の本社が言うことが絶対と...
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三年間給料はあんまり上がらなく、 去年からlayof...
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特に退職を検討したことはなく素晴らしい会社だと思います...
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社宅や住宅補助などは一切なく、ベネフィットポイント制度...
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女性の比率を増やそうとしているようで、他の環境に比べて...
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住宅手当や社宅制度は無し。社内でも不満が出ることがある...
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現在の会社に関しましてはとても満足しており、退職などに...
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退職は現在考えていないが、 いい条件のものがあれば積...
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一時期業務の負荷が高すぎることがあり退職を検討していた...
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女性の働きやすさは会社全体としても意識していることもあ...
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非常に働きやすい会社であると思う。部署にもよるが、有給...
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評価項目を事前に設定して、その達成度も事前に上司と相談...
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非常に良い。リモートワークも柔軟にできるため、活用する...
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前年の評価や社内専門制度の取得によって春に昇格試験を受...
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女性の働きやすさにおいて国内でも評価の高い企業の一つで...
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炎上案件に入らない限り基本的にワークライフバランスを確...
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有給はかなり取りやすいし、消化率も100%を達成できる...
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場所によるとしか言えないが、8時以降残っている人はフロ...
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持ち株会あり。 若者は借り上げの社宅に安く住めるらし...
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忙しい案件であれば基本的に良い評価はもらえる。 目標...
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賞与は年2回。職務や役割に応じた等級制度があり、実績や...
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評価は成績と行動の2つの軸で行われる。明確に評価の軸が...
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面談時などで上司に今どういったことをしているかなどを伝...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 4人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
フリーランス | 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
営業は、ベース7，賞与3の比率で金額としてはベースが8...
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【入社を決めた理由】 前々職にマイクロソフトの方と一...
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入社を決めた理由 AIの最先端技術を担当するグローバ...
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流れとしては 技術面接 1回 マネージャー面接1回...
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当初のofferとして、baseとbaseのmax 2...
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書類選考後、一次二次試験では営業経験や顧客対応力、論理...
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ベース給与で1200万円と4年かけて支払われるRSUが...
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上司が明るくて会話しやすい人でした。チームメンバーも会...
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・ベース1100万円、賞与・RSU込みで1300万円。...
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面接は2回行われました。 同日に行われ、1日で全てが...
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・入社理由：給与、ワークライフバランス、ブランド力 ...
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ベース1100万 インセンティブ275万 その...
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当時、英語の勉強をしていましたが、前職は日系企業で英語...
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面接は全部で3回だった。技術的な質問もあるが基本的には...
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全部で3回。 1回目はメンバークラスの方。営業とテク...
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ベース825万円、インセンティブ325万円、RSU約1...
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描いていたキャリアパス、挑戦したいことに合致していた。...
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ベースとボーナスが7：3で設定されている。残業時間の設...
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シンプルに給与がよく、前職に不満があったため。 カル...
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営業職の場合、ベースとインセンティブの割合は7:3にな...
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クラウドサービスが今後伸びるだろうと感じていたという点...
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ベース1100万 TTI25%にRSUが入ったパッケー...
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ベース給与は750万円ほど。 インセンティブは100...
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ベース給与の提示と株式報酬の提示がありました。前職から...
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社会人5年にして520万という提示をいただいた。既存社...
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面接は2回あり。 1回目は現場の責任者との面接。前職...
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その時点で就いていた職よりも待遇が上がるため。 【ポ...
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面接の雰囲気が良かったことと、面接のフローが効率的で最...
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ベース給与(裁量労働手当込み)が高く、ボーナスは少ない...
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面接は2回あり、1回目が人事+配属先の部長+副部長、2...
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前職よりも将来的に給与が上がりそうだと感じたことが理由...
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ホワイト企業なイメージを持たれてるが、実際は22時まで...
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ホワイト企業として世間に認知されてますが、部署や案件に...
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私がSCSKへの入社を決めた最大の理由は、同社が掲げる...
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ホワイト企業を謳っているから。 アプリ部門は残業が少...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「日本マイクロソフト」と「SCSK」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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