1986年に米Microsoftの日本法人として設立され、2011年に現社名へ変更したソフトウェア・クラウド企業。法人向けにMicrosoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365、Power Platform、Windowsを提供し、クラウド基盤、業務アプリ、AI活用、セキュリティ、端末環境の導入支援をパートナー企業と連携して展開している。
日本マイクロソフトとNECネクサソリューションズを、社員・元社員が投稿した給与データ452件とクチコミ365件をもとに比較します（2026年10月09日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
日本マイクロソフトとNECネクサソリューションズの年収を比較すると、回答者の平均年収は日本マイクロソフトが1,475万円、NECネクサソリューションズが640万円で、日本マイクロソフトが835万円上回っています。年収中央値でも1,355万円対575万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は日本マイクロソフトが35.2歳、NECネクサソリューションズが31.5歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（日本マイクロソフト 430件・NECネクサソリューションズ 22件）です。年収範囲は日本マイクロソフトが640万〜8,200万円、NECネクサソリューションズが500万〜1,100万円と、日本マイクロソフトの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は日本マイクロソフトが8,200万円、NECネクサソリューションズが1,100万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても日本マイクロソフトとNECネクサソリューションズを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
58 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
59 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
60 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
61 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
62 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
63 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
64 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
65 | ― | ― |
66 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
67 | ― | ― |
―
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中6項目（待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）で日本マイクロソフトが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日と、NECネクサソリューションズの週3.2日より多くなっています。有給休暇消化率は日本マイクロソフトが72.4%と28.4ポイント高くなっています。月間残業時間は21時間対27時間と日本マイクロソフトが6時間短い結果でした。
残業6時間の差は月あたり約0.8営業日、有給休暇消化率28.4ポイントの差は年20日付与の場合で約5.7日にあたります。
社員向け福利厚生として、毎年一定のベネフィットポイント...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入社当初から残業代がつかないグレードであるため、残業代...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
元々、会社経営にも興味があり、起業したい思いがありまし...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特に生成AIを用いたSaaSやPaaS製品ではリーディ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
長く勤める人がいることから働きやすいのだと思う。営業職...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
アカウント営業、製品営業、カスタマーサポートの3つがメ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
良い方だと思うが営業職はちゃんと忙しい。みな在宅してる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
コロナ禍中増員した余剰人員の削減という会社都合のレイオ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベースサラリーが12分割されたものが毎月の給与になりま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
設立から40年経っているためか、ほかの外資系と比べて日...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業務のオペレーションがコロコロ変わるが、改悪されたとき...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
外資系ではよくあることだが、定期的な従業員解雇がある。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代という概念は基本的には無いと思っておいた方が良い...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
男女平等が進んでいるように見えます。 女性だから⚪︎...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
グレードに求められるパフォーマンスを満たすと基本給の1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
今のところ考えていませんが、やはり外資系なので常に転職...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
完全にトップダウンの組織で海外の本社が言うことが絶対と...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
三年間給料はあんまり上がらなく、 去年からlayof...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
特に退職を検討したことはなく素晴らしい会社だと思います...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社宅や住宅補助などは一切なく、ベネフィットポイント制度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の比率を増やそうとしているようで、他の環境に比べて...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当や社宅制度は無し。社内でも不満が出ることがある...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
現在の会社に関しましてはとても満足しており、退職などに...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
退職は現在考えていないが、 いい条件のものがあれば積...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一時期業務の負荷が高すぎることがあり退職を検討していた...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ハイブリッドワークで私生活とのバランスは調整しやすいで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性管理職が増えてきている。背景として単純に候補となる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代は裁量労働でなければ、全額支給される。 主任以...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
業績評価と行動評価で判定。 役職によって、その割合は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代は全額支給される。未払いやサービス残業は聞いたこ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 4人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 2人 | |
| 1人 |
―
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
フリーランス | 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 |
営業は、ベース7，賞与3の比率で金額としてはベースが8...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
【入社を決めた理由】 前々職にマイクロソフトの方と一...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入社を決めた理由 AIの最先端技術を担当するグローバ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
流れとしては 技術面接 1回 マネージャー面接1回...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
当初のofferとして、baseとbaseのmax 2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
書類選考後、一次二次試験では営業経験や顧客対応力、論理...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース給与で1200万円と4年かけて支払われるRSUが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上司が明るくて会話しやすい人でした。チームメンバーも会...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・ベース1100万円、賞与・RSU込みで1300万円。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
面接は2回行われました。 同日に行われ、1日で全てが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
・入社理由：給与、ワークライフバランス、ブランド力 ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース1100万 インセンティブ275万 その...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
当時、英語の勉強をしていましたが、前職は日系企業で英語...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
面接は全部で3回だった。技術的な質問もあるが基本的には...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
全部で3回。 1回目はメンバークラスの方。営業とテク...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース825万円、インセンティブ325万円、RSU約1...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
描いていたキャリアパス、挑戦したいことに合致していた。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベースとボーナスが7：3で設定されている。残業時間の設...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
シンプルに給与がよく、前職に不満があったため。 カル...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
営業職の場合、ベースとインセンティブの割合は7:3にな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
クラウドサービスが今後伸びるだろうと感じていたという点...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース1100万 TTI25%にRSUが入ったパッケー...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース給与は750万円ほど。 インセンティブは100...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベース給与の提示と株式報酬の提示がありました。前職から...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「日本マイクロソフト」と「NECネクサソリューションズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくプラットフォームです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
