日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズを徹底比較|年収・評判・働きやすさ・キャリアを比較

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1986年に米Microsoftの日本法人として設立され、2011年に現社名へ変更したソフトウェア・クラウド企業。法人向けにMicrosoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365、Power Platform、Windowsを提供し、クラウド基盤、業務アプリ、AI活用、セキュリティ、端末環境の導入支援をパートナー企業と連携して展開している。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの年収・評判・働きやすさ・キャリアを徹底比較

2026年10月14日 更新
日本マイクロソフト
日本マイクロソフト
社員満足度
4.29
(281人回答)
伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズ
社員満足度
3.59
(277人回答)

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズを、社員・元社員が投稿した給与データ815件とクチコミ710件をもとに比較します(2026年10月14日 更新)。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの年収を比較

平均年収、年収中央値、年収範囲に加えて、職種別、年代別、グレード役職別の内訳を掲載しています。表の金額は社員・元社員が投稿した実データにもとづく値で、求人票の提示額ではありません。
日本マイクロソフト
日本マイクロソフト
1,476万円
中央値 1,355万円
平均年収の差
+644万円
日本マイクロソフトが上回る
伊藤忠テクノソリューションズ
伊藤忠テクノソリューションズ
832万円
中央値 800万円
日本マイクロソフト
VS
伊藤忠テクノソリューションズ
1,476万円▲ 644万円多い
平均年収
832万円
1,355万円▲ 555万円多い
年収中央値
800万円
640万円 〜 8,200万円
年収範囲
370万円 〜 2,350万円
35.2歳
回答者の平均年齢
31.7歳
432件
給与データ数
383件

OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの年収を比較すると、回答者の平均年収は日本マイクロソフトが1,476万円、伊藤忠テクノソリューションズが832万円で、日本マイクロソフトが644万円上回っています。年収中央値でも1,355万円対800万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢は日本マイクロソフトが35.2歳、伊藤忠テクノソリューションズが31.7歳です。

集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ(日本マイクロソフト 432件・伊藤忠テクノソリューションズ 383件)です。年収範囲は日本マイクロソフトが640万〜8,200万円、伊藤忠テクノソリューションズが370万〜2,350万円と、日本マイクロソフトの方が上限側に広く分布しています。

平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限は日本マイクロソフトが8,200万円、伊藤忠テクノソリューションズが2,350万円で、分布の広さが異なります。

年収の分布

平均や中央値だけでは、その会社の年収がどう散らばっているかは分かりません。100万円ごとの回答の割合を並べると、同じ「平均1,476万円」でも中身が違うことが見えます。

帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていても日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズを並べられます。

日本マイクロソフトは1,000万円台の回答がいちばん多くなっています。伊藤忠テクノソリューションズは800万円台の回答がいちばん多くなっています。平均の差だけでなく、分布の形の差も併せて読んでください。

年ごとの平均年収

投稿された年ごとの平均年収です。同じ企業でも、いつ投稿されたデータかによって水準は変わります。

回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。

日本マイクロソフトは1,419万円から1,574万円へ、伊藤忠テクノソリューションズは703万円から928万円へ動いています。ただし、この折れ線だけでは、水準そのものが上がったのか、回答した人の年齢構成が変わったのかまでは分かりません。

職種別の年収を比較(集計できた4職種)

日本マイクロソフト
職種
伊藤忠テクノソリューションズ
1,610万円▲ 810万円多い
営業
800万円
1,100万円▲ 320万円多い
ITエンジニア
780万円
1,450万円▲ 500万円多い
PM・ディレクション
950万円
1,150万円▲ 200万円多い
技術職
950万円

両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。

職種別に年収中央値を比べると、集計できた4職種すべてで日本マイクロソフトが上回ります。技術職の200万円差から営業の810万円差まで、差の大きさは職種ごとに開きがあります。どちらの年収が高いかは職種でも変わるため、志望する職種の水準で比較することをおすすめします。

回答者の職種構成

同じ職種どうしで比べる前に、その会社にどの職種の回答者が多いのかを見ておくと、上の表の読み方が変わります。
日本マイクロソフト
ITエンジニア 40%
営業 34%
PM・ディレクション 5%
技術職 7%
企画・マーケティング 4%
その他 3%
コンサルタント 3%
上記以外の職種 5%
伊藤忠テクノソリューションズ
ITエンジニア 60%
営業 24%
PM・ディレクション 8%
技術職 2%
企画・マーケティング 1%未満
その他 1%
コンサルタント 1%未満
上記以外の職種 3%
日本マイクロソフトは回答の40%がITエンジニア、伊藤忠テクノソリューションズは回答の60%がITエンジニアです。会社全体の平均年収を比べているとき、職種構成が違えば、比べている集団の中身も違うことになります。志望職種が決まっているなら、上の職種別の表で見るほうが実態に近づきます。

年代別の推定年収を比較(25歳〜50歳)

日本マイクロソフト
年齢
伊藤忠テクノソリューションズ
[限定公開]万円
25歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
30歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
35歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
40歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
45歳
[限定公開]万円
[限定公開]万円
50歳
[限定公開]万円

同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

年代別の推定年収も算出しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

回答者の年齢構成

年齢帯ごとの回答の比率です。
日本マイクロソフト
20代
30代
40代
伊藤忠テクノソリューションズ
20代
30代
40代
20代
30代
40代
50代
60代

グレード・役職別の平均年収を比較

日本マイクロソフト
レベル平均年収平均年齢
58
[限定公開]万円[限定公開]歳
59
[限定公開]万円[限定公開]歳
60
[限定公開]万円[限定公開]歳
61
[限定公開]万円[限定公開]歳
62
[限定公開]万円[限定公開]歳
63
[限定公開]万円[限定公開]歳
64
[限定公開]万円[限定公開]歳
65
――
66
[限定公開]万円[限定公開]歳
67
――
伊藤忠テクノソリューションズ
レベル平均年収平均年齢
A1
[限定公開]万円[限定公開]歳
A2
[限定公開]万円[限定公開]歳
A3
[限定公開]万円[限定公開]歳
A4
主任
[限定公開]万円[限定公開]歳
L1/J5
課長、シニアスペシャリスト、部長代行
[限定公開]万円[限定公開]歳
L2/J6
部長、リードスペシャリスト
[限定公開]万円[限定公開]歳
L3/J7
本部長、プリンシパル
[限定公開]万円[限定公開]歳

役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。

グレードごとの平均年収も集計しています。内訳は閲覧権限を得ると表示されます。

グレードごとの年収を重ねて見る

グレードの呼び方は会社ごとに違うため、上では左右に別々の表として並べています。横軸を「そのグレードの回答者の平均年齢」にすると、体系の違う2社を同じ軸の上で重ねられます。

横軸はそのグレードの回答者の平均年齢、縦軸は平均年収です。グレードの対応付けはしていません。

日本マイクロソフトは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。伊藤忠テクノソリューションズは[限定公開]歳前後の[限定公開]から[限定公開]歳前後の[限定公開]までの推移です。どちらの線が高いかは年齢によって入れ替わることがあるので、自分に近い年齢のあたりで見てください。

日本マイクロソフトの新着の年収・給与データ

日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・31歳
PG59・残業30h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

PM・ディレクション・41歳
61・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

営業・36歳
スペシャリスト・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・53歳
64・残業0h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

コーポレート・47歳
IC5・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

コンサルタント・35歳
60・残業5h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

データサイエンティスト・33歳
シニア・残業10h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

その他IT・Web・32歳
60・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・40歳
L59・残業30h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

データサイエンティスト・32歳
62・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・41歳
59・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

コンサルタント・37歳
L59・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・46歳
L62・残業30h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

営業・35歳
ジョブレベル62・残業30h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・33歳
59・残業0h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・34歳
ic3・残業40h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・31歳
L37・残業0h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・38歳
62・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・39歳
59・残業30h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・30歳
59・残業40h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・34歳
59・残業10h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・33歳
60・残業20h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・32歳
IC3・残業0h/月
年収[限定公開]万円
日本マイクロソフトのロゴ

日本マイクロソフト

ITエンジニア・35歳
61・残業30h/月
年収[限定公開]万円

伊藤忠テクノソリューションズの新着の年収・給与データ

伊藤忠テクノソリューションズのロゴ

伊藤忠テクノソリューションズ

PM・ディレクション・28歳
A2・残業10h/月
年収[限定公開]万円
伊藤忠テクノソリューションズのロゴ

伊藤忠テクノソリューションズ

PM・ディレクション・44歳
主任・残業50h/月
年収[限定公開]万円
伊藤忠テクノソリューションズのロゴ

伊藤忠テクノソリューションズ

PM・ディレクション・36歳
A3・残業30h/月
年収[限定公開]万円
伊藤忠テクノソリューションズのロゴ

伊藤忠テクノソリューションズ

PM・ディレクション・30歳
A3・残業10h/月
年収[限定公開]万円
伊藤忠テクノソリューションズのロゴ

伊藤忠テクノソリューションズ

ITエンジニア・48歳
主任・残業20h/月
年収[限定公開]万円

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの評価スコアと働き方を比較

社員が6項目で付けた評価スコアと、残業時間、有給休暇消化率、リモート日数を掲載しています。
日本マイクロソフト
総合評価:
4.12
伊藤忠テクノソリューションズ
総合評価:
3.92
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
4.2/4.2
仕事のやりがい
4.0/3.5
3.9/3.5
成長環境・スキルアップ
4.1/3.8
ワーク・ライフ・バランス
4.0/3.9
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.2/3.7
日本マイクロソフト
伊藤忠テクノソリューションズ
日本マイクロソフト
評価項目
伊藤忠テクノソリューションズ
4.2
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
4.2
4.0▲ 0.5高い
仕事のやりがい
3.5
3.9▲ 0.4高い
成長環境・スキルアップ
3.5
4.1▲ 0.3高い
ワーク・ライフ・バランス
3.8
4.0▲ 0.1高い
人間関係・風通しの良さ
3.9
4.2▲ 0.5高い
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.7
週4.3日▲ 1.3日多い
リモート日数
週3.0日
72.6%▲ 6.6pt高い
有給休暇消化率
66.0%
21時間▼ 6時間短い
残業時間(月間)
27時間

社員による会社評価スコア(5点満点)とワークスタイル指標。太字が上回る側(残業時間は短い側)で、その下に差を示します。

働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中5項目(仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性)で日本マイクロソフトが上回ります。待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)は同水準です。総合評価は4.13対3.92で日本マイクロソフトが上回ります。

ワークスタイル面では、リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日と、伊藤忠テクノソリューションズの週3.0日より多くなっています。有給休暇消化率は日本マイクロソフトが72.6%と6.6ポイント高くなっています。月間残業時間は21時間対27時間と日本マイクロソフトが6時間短い結果でした。

残業6時間の差は月あたり約0.8営業日、有給休暇消化率6.6ポイントの差は年20日付与の場合で約1.3日にあたります。

評価の散らばり

上の表の会社評価スコアは、1(不満)から5(満足)の5段階で聞いた回答の平均です。同じ「3.5点前後」でも、多くの人が3点を付けた場合と、5点と1点に割れた場合では意味が違います。回答の内訳を並べると、その違いが分かります。
1 不満
2 やや不満
3 普通
4 やや満足
5 満足

総合評価

日本マイクロソフト
44%
44%
伊藤忠テクノソリューションズ
24%
48%
24%

待遇の満足度

日本マイクロソフト
9%
30%
51%
伊藤忠テクノソリューションズ
13%
53%
33%

仕事のやりがい

日本マイクロソフト
12%
40%
37%
伊藤忠テクノソリューションズ
18%
33%
26%
24%

成長環境・スキルアップ

日本マイクロソフト
16%
30%
40%
伊藤忠テクノソリューションズ
13%
33%
35%
18%

ワーク・ライフ・バランス

日本マイクロソフト
9%
14%
21%
56%
伊藤忠テクノソリューションズ
9%
33%
29%
29%

人間関係・風通しの良さ

日本マイクロソフト
14%
42%
35%
伊藤忠テクノソリューションズ
9%
20%
47%
24%

女性の働きやすさ

日本マイクロソフト
21%
26%
49%
伊藤忠テクノソリューションズ
36%
49%
11%
平均が近い項目でも、低い評価を付けた人の割合で見ると開きが出ることがあります。平均の差だけでなく、不満・やや不満の割合を併せて読んでください。

残業時間・有給・リモート・在籍年数の分布

上の比較表が出しているのは平均だけです。実際にどのくらいの人がどの水準なのかは、平均だけでは分かりません。

残業時間(月間)の分布

有給休暇消化率の分布

リモート日数(週)の分布

在籍年数の分布

平均の差だけでは分からない、どの帯に何割の人がいるかの違いを確認できます。自分が当てはまりそうな帯を見ると、平均より実感に近い比較になります。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの社員クチコミを比較

社風や評判の違いは、社員によるカテゴリ別のクチコミで確認できます。福利厚生、残業の実態、評価制度、女性の働きやすさなど、気になる観点から両社の生の声を読み比べてください。
日本マイクロソフト(クチコミ 340件)

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投稿日:2026/08/26
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[続きは限定公開]

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投稿日:2026/06/05
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コンサルタント
総合評価
3.4

やりがい・成長性・専門性について

若手でも規模の大きな案件を担当可能。 SIプロジェク...

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投稿日:2025/07/17
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営業

退職検討理由について

退職を検討したことは一度もない。収入、道理、取引先であ...

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投稿日:2025/12/17
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ITエンジニア
総合評価
3.9

給与制度について

賞与に関しては夏と冬の2回に分けられている。賞与額につ...

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投稿日:2025/09/29
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伊藤忠テクノソリューションズ
営業
総合評価
3.1

女性の働きやすさについて

女性男性で仕事を分けている感じがないのはいいところ。育...

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投稿日:2026/07/22
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伊藤忠テクノソリューションズ
PM・ディレクション
総合評価
5.0

福利厚生について

福利厚生については一般的。住宅手当は若手社員向けに新設...

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投稿日:2025/09/02
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伊藤忠テクノソリューションズ
ITエンジニア
総合評価
2.6

企業文化・組織体制について

体育会。現場の力が強く、現場の課長がかなり指揮力が強い...

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投稿日:2026/04/06
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コーポレート
総合評価
3.3

残業の実態について

残業代はしっかりと出る。ただ、A3以上はみなし残業代が...

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投稿日:2025/12/12
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ITエンジニア
総合評価
4.6

評価制度について

どの会社もそうだと思うがMBOを設定すること自体が非常...

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投稿日:2025/07/23
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PM・ディレクション
総合評価
4.4

給与制度について

行動目標とMBO目標(業績目標)によって左右されます。...

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投稿日:2026/08/21
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営業

退職検討理由について

SIerではなく、メーカーで働きたいと考えたため。 ...

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投稿日:2025/10/07
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伊藤忠テクノソリューションズ
PM・ディレクション
総合評価
4.4

福利厚生について

持ち株会で商事株が買える。10%の補助が出る。 月6...

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投稿日:2025/05/12
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ITエンジニア
総合評価
3.6

ワーク・ライフ・バランスについて

正直厳しい。炎上すると土日出勤はほぼ必須。 急に休日...

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投稿日:2026/06/11
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伊藤忠テクノソリューションズ
PM・ディレクション

退職検討理由について

検討したことはある。どこのSIerでもあることだが残業...

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投稿日:2026/04/07
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ITエンジニア
総合評価
4.1

女性の働きやすさについて

育休を取得する人、時短勤務の人、管理職の人も社内でポツ...

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投稿日:2025/12/19
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営業
総合評価
3.1

給与制度について

基本給に影響のある行動評価(主に定性)と、ボーナスに影...

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投稿日:2025/11/25
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ITエンジニア
総合評価
3.3

企業文化・組織体制について

大企業ならではの部門や部ごとに全然といって良いほど社風...

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投稿日:2026/07/16
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営業
総合評価
4.1

残業の実態について

全社としては10時間代平均を謳っているが、営業SEなど...

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投稿日:2025/12/24
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ITエンジニア
総合評価
4.7

ワーク・ライフ・バランスについて

プライベートを圧迫することはなく、休みたいタイミングで...

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投稿日:2026/05/20
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営業
総合評価
3.9

給与制度について

給与は基本給、残業代or裁量労働手当、ボーナスで構成さ...

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投稿日:2026/05/25
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ITエンジニア
総合評価
4.3

女性の働きやすさについて

女性についても管理職についている女性の方も実際何人もい...

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投稿日:2025/12/09
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ITエンジニア
総合評価
3.1

やりがい・成長性・専門性について

インフラ面はどこの部署でも携われるので身に付く。逆に他...

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投稿日:2025/07/28
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伊藤忠テクノソリューションズ
ITエンジニア

退職検討理由について

働く社員の能力が年次・職位と比例しておらず、先輩の後始...

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投稿日:2026/05/07
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伊藤忠テクノソリューションズ
ITエンジニア
総合評価
4.7

福利厚生について

住宅手当なし 持株会あり カフェテリア制度あり ...

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投稿日:2026/02/16
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伊藤忠テクノソリューションズ
ITエンジニア
総合評価
4.1

残業の実態について

一定グレードまでは時間外労働手当として支給される。 ...

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投稿日:2025/05/30
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ITエンジニア

退職検討理由について

プロジェクトに関する業務以外で、部の施策(組織力向上や...

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投稿日:2026/08/24
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ITエンジニア
総合評価
4.0

残業の実態について

業界特性上、年度初めは暇で年度後半から残業が増えだす傾...

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投稿日:2025/11/25
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ITエンジニア
総合評価
3.0

残業の実態について

若手は残業代支給。ミドルからは裁量労働制準拠で手当が支...

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投稿日:2025/11/10
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ITエンジニア
総合評価
3.7

残業の実態について

SEの場合、A2までは実費支給。基本的に青天井だが、近...

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投稿日:2025/07/22

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの転職意向を比較

給与データを投稿した人が回答した転職意向です。回答した時点の意向で、実際に転職した人のデータではありません。

転職意向の分布

最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの転職・キャリアパスを比較

転職して日本マイクロソフト・伊藤忠テクノソリューションズへ入った人(転入)と、両社を辞めて他社へ移った人(転出)について、前後の年収と相手先企業を掲載しています。

転職して入った人の年収変化(転入)

日本マイクロソフト
転入データ
伊藤忠テクノソリューションズ
1,122万円▲ 365万円多い
転職後の平均年収
757万円
778万円
転職前の平均年収
641万円
+344万円▲ 228万円多い
平均年収アップ金額
+116万円
30.9歳
転職時の平均年齢
31.5歳
25件
集計対象の転職クチコミ
11件

各社へ転職した人の転職前後の年収(年収記載のある転職クチコミから算出)。太字が上回る側で、その下に差を示します。

転職でどちらに入ると年収が上がるかを比較すると、日本マイクロソフトへ転職した人は平均778万円から1,122万円へ+344万円、伊藤忠テクノソリューションズへ転職した人は平均641万円から757万円へ+116万円でした。転職後の水準・上げ幅とも日本マイクロソフトが大きくなっています。転職時の平均年齢はどちらも31歳前後です。

辞めた人の転職後の年収変化(転出)

日本マイクロソフト
転出データ
伊藤忠テクノソリューションズ
―
転職先での平均年収
794万円
―
退職時の平均年収
733万円
―
平均年収アップ金額
+61万円
―
転職時の平均年齢
31.1歳
4件
集計対象の転職クチコミ
8件

各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。

伊藤忠テクノソリューションズ出身者は退職時平均733万円から転職先で794万円へ+61万円でした。出身企業としての「次のキャリア」まで含めて比較したい人は、転職クチコミの本文もあわせてご覧ください。

主な転職元企業を比較(転入)

日本マイクロソフト
転職元企業人数
アクセンチュア株式会社アクセンチュア株式会社
4人
TIS株式会社TIS株式会社
2人
合同会社デロイトトーマツ合同会社デロイトトーマツ
2人
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
2人
Apple Japan合同会社Apple Japan合同会社
1人
伊藤忠テクノソリューションズ
転職元企業人数
ANAシステムズ株式会社ANAシステムズ株式会社
1人
DAIKO  XTECH 株式会社DAIKO XTECH 株式会社
1人
NTTドコモソリューションズ株式会社NTTドコモソリューションズ株式会社
1人
SCSK株式会社SCSK株式会社
1人
アルテリア・ネットワークス株式会社アルテリア・ネットワークス株式会社
1人
どこから転職してくる人が多いかにも各社の特色が出ます。日本マイクロソフトへはアクセンチュア株式会社、TIS株式会社、合同会社デロイトトーマツなど、伊藤忠テクノソリューションズへはANAシステムズ株式会社、DAIKO XTECH 株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社などからの転職が目立ちます。

主な転職先企業を比較(転出)

日本マイクロソフト
転職先企業人数
NTT東日本株式会社NTT東日本株式会社
1人
アクセンチュア株式会社アクセンチュア株式会社
1人
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
1人
アマゾンデータサービスジャパン合同会社アマゾンデータサービスジャパン合同会社
1人
フリーランス
1人
伊藤忠テクノソリューションズ
転職先企業人数
アビームコンサルティング株式会社アビームコンサルティング株式会社
1人
エーザイ株式会社エーザイ株式会社
1人
医療法人社団善仁会医療法人社団善仁会
1人
日鉄ソリューションズ株式会社日鉄ソリューションズ株式会社
1人
株式会社KPMG FAS株式会社KPMG FAS
1人
転職先の顔ぶれにも違いが出ます。日本マイクロソフト出身者はNTT東日本株式会社、アクセンチュア株式会社、アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)など、伊藤忠テクノソリューションズ出身者はアビームコンサルティング株式会社、エーザイ株式会社、医療法人社団善仁会などへの転職が多くなっています。

転職クチコミを種別から読む

伊藤忠テクノソリューションズ(転職クチコミ 52件)

日本マイクロソフトへ転職した人の新着年収アップ事例

伊藤忠テクノソリューションズへ転職した人の新着年収アップ事例

伊藤忠テクノソリューションズから転職した人の新着年収アップ事例

日本マイクロソフトの新着の転職クチコミ

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日本マイクロソフト
技術職現職在籍3年未満

入社後のギャップについて

データセンター業界の限界を約一年ほどで感じることになっ...

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投稿日:2026/10/13
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日本マイクロソフト
営業現職在籍3年未満

オファー内容について

営業は、ベース7,賞与3の比率で金額としてはベースが8...

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投稿日:2026/10/08
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ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

【入社を決めた理由】 前々職にマイクロソフトの方と一...

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投稿日:2026/08/17
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日本マイクロソフト
ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

流れとしては 技術面接 1回 マネージャー面接1回...

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投稿日:2026/07/16
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日本マイクロソフト
その他IT・Web現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

上司が明るくて会話しやすい人でした。チームメンバーも会...

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投稿日:2026/01/14
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PM・ディレクション現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与で1200万円と4年かけて支払われるRSUが...

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投稿日:2025/05/29
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営業現職在籍3年未満

選考・面接について

書類選考後、一次二次試験では営業経験や顧客対応力、論理...

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投稿日:2026/04/20
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技術職現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由 AIの最先端技術を担当するグローバ...

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投稿日:2026/07/22
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日本マイクロソフト
その他IT・Web現職在籍3年未満

オファー内容について

当初のofferとして、baseとbaseのmax 2...

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投稿日:2025/08/28
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日本マイクロソフト
ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

面接は2回行われました。 同日に行われ、1日で全てが...

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投稿日:2025/09/10
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PM・ディレクション現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース1100万 インセンティブ275万 その...

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投稿日:2025/04/02
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営業現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

・入社理由:給与、ワークライフバランス、ブランド力 ...

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投稿日:2025/10/29
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技術職現職在籍3年未満

オファー内容について

・ベース1100万円、賞与・RSU込みで1300万円。...

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投稿日:2026/02/19
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その他IT・Web退職済在籍3年未満

入社を決めた理由について

当時、英語の勉強をしていましたが、前職は日系企業で英語...

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投稿日:2025/10/09
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ITエンジニア退職済在籍3年未満

選考・面接について

面接は全部で3回だった。技術的な質問もあるが基本的には...

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投稿日:2025/04/25
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日本マイクロソフト
営業現職在籍3年未満

選考・面接について

全部で3回。 1回目はメンバークラスの方。営業とテク...

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投稿日:2025/03/26
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営業退職済在籍3年未満

オファー内容について

ベース825万円、インセンティブ325万円、RSU約1...

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投稿日:2026/08/24
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ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

描いていたキャリアパス、挑戦したいことに合致していた。...

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投稿日:2026/03/11
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営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベースとボーナスが7:3で設定されている。残業時間の設...

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投稿日:2026/05/14
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ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

シンプルに給与がよく、前職に不満があったため。 カル...

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投稿日:2025/10/22
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営業現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

営業職の場合、ベースとインセンティブの割合は7:3にな...

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投稿日:2025/10/29
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ITエンジニア現職在籍10〜15年未満

入社を決めた理由について

クラウドサービスが今後伸びるだろうと感じていたという点...

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投稿日:2025/10/20
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ITエンジニア現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース1100万 TTI25%にRSUが入ったパッケー...

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営業現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与は750万円ほど。 インセンティブは100...

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投稿日:2025/01/22
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ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

オファー内容について

ベース給与の提示と株式報酬の提示がありました。前職から...

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投稿日:2025/05/07

伊藤忠テクノソリューションズの新着の転職クチコミ

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ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

面接は3回。 カジュアル面談(リクルーター、部課長)...

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投稿日:2026/08/24
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営業現職在籍3年未満

オファー内容について

ベース給与:5,500,000円(残業25H相当含む)...

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投稿日:2026/04/28
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ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

入社を決めた理由について

入社を決めた理由 年収とキャリア形成(PM志望)が希...

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PM・ディレクション現職在籍5〜10年未満

オファー内容について

前職の給与がそこまで高くなかったため、基本給テーブルに...

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投稿日:2026/04/07
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営業現職在籍5〜10年未満

選考・面接について

面接は2回。一次面接は非常に穏やかな雰囲気。採用部門の...

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投稿日:2025/12/17
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ITエンジニア現職在籍3年未満

入社を決めた理由について

入社理由はもともと志望していたIT企業であるということ...

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投稿日:2025/02/12
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営業現職在籍3年未満

オファー内容について

元々は賞与が大きな割合を占める企業だったが、基本給に割...

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ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

部長、課長、人事からの面接 履歴書に基づいて過去経歴...

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投稿日:2026/02/18
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営業現職在籍3年未満

選考・面接について

中途の営業才能については、営業機能を持たないバックオフ...

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投稿日:2025/09/29
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ITエンジニア現職在籍3年未満

選考・面接について

◾️選考の流れ ・GAIT受験(ITの基礎知識を問う...

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投稿日:2025/09/01
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ITエンジニア現職在籍3〜5年未満

選考・面接について

人事面談→Webテスト、適性検査→一次面接→最終面接と...

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投稿日:2025/04/30

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの事業内容を比較

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの違いは事業内容にも表れます。同じ職種でも事業構造によって仕事内容やキャリアパスは変わるため、両社の事業の説明もあわせて確認してください。
日本マイクロソフト
1986年に米Microsoftの日本法人として設立され、2011年に現社名へ変更したソフトウェア・クラウド企業。法人向けにMicrosoft Azure、Microsoft 365、Dynamics 365、Power Platform、Windowsを提供し、クラウド基盤、業務アプリ、AI活用、セキュリティ、端末環境の導入支援をパートナー企業と連携して展開している。
伊藤忠テクノソリューションズ
1972年に伊藤忠商事の情報処理サービス会社として発足し、2006年にCRCソリューションズとの統合で現商号となったSIer。通信、金融、製造、流通、公共向けにコンサルティング、システム開発、基盤構築、運用保守を一貫提供している。クラウド基盤「CUVIC」、運用サービス「TechnoCUVIC」、エネルギー管理「E-PLSM」、AI・データ分析基盤を扱うマルチベンダー型の技術検証力を強みとしている。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの企業概要を比較

設立年、従業員数、本社所在地、資本金を掲載しています。従業員数は日本マイクロソフトが3,230人、伊藤忠テクノソリューションズが6,426人です。
日本マイクロソフト
VS
伊藤忠テクノソリューションズ
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界
業界
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界
東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー
本社所在地
東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
1986年2月17日
設立
1979年7月11日
3,230人
従業員数
6,426人
―
資本金
2,176,400万円
津坂 美樹(代表取締役)
代表者
柘植 一郎(代表取締役社長)

企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの比較まとめ

重視する観点ごとに、どちらを選ぶかの目安をまとめています。根拠にしている数字は上の各節の集計と同じです。
年収
日本マイクロソフトの年収は伊藤忠テクノソリューションズより高い水準です。年収を重視する場合は日本マイクロソフトです。平均年収は1,476万円で、伊藤忠テクノソリューションズの832万円より644万円高く、中央値でも1,355万円対800万円です。職種別でも集計できた4職種すべてで日本マイクロソフトが上回ります。業界内の年収ランキングは日本マイクロソフトが14位、伊藤忠テクノソリューションズが82位です。
年収の上限
年収の上限が高いのは日本マイクロソフトです。年収範囲の上限が8,200万円と、伊藤忠テクノソリューションズの2,350万円より5,850万円高くなっています。
社員の評価
日本マイクロソフトの社員による総合評価は伊藤忠テクノソリューションズよりやや高い水準です。社員による評価が高いのは日本マイクロソフトです。総合評価は4.12で、伊藤忠テクノソリューションズの3.92より0.21高い水準です。
社員満足度
日本マイクロソフトの社員満足度は伊藤忠テクノソリューションズより高い水準です。社員満足度が高いのは日本マイクロソフトです。社員満足度は5段階で4.29、伊藤忠テクノソリューションズの3.59より0.7高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングは日本マイクロソフトが3位、伊藤忠テクノソリューションズが75位です。
転職意向
転職意向で最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。
残業と休暇
日本マイクロソフトの残業は伊藤忠テクノソリューションズより少なめで、有給休暇は取りやすい水準です。残業が少なく有給も取りやすいのは日本マイクロソフトです。月間残業時間は21時間で、伊藤忠テクノソリューションズの27時間より6時間短く、有給休暇消化率は72.6%で、伊藤忠テクノソリューションズの66.0%より6.6ポイント高くなっています。
リモート勤務
日本マイクロソフトのリモート勤務は伊藤忠テクノソリューションズより多めです。リモート勤務が多いのは日本マイクロソフトです。リモート勤務は週4.3日で、伊藤忠テクノソリューションズの週3.0日より1.3日多くなっています。
入社時の年収アップ
日本マイクロソフトへ転職した人の年収アップ額は、伊藤忠テクノソリューションズより大きい水準です。転職での年収アップを見込む場合は日本マイクロソフトです。転職して入った人の年収アップ額は+344万円で、伊藤忠テクノソリューションズの+116万円より228万円大きくなっています(778万円→1,122万円 対 641万円→757万円)。

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズについてよくある質問

Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは、どちらの年収が高いですか。

A
日本マイクロソフトの年収は伊藤忠テクノソリューションズより高い水準です。平均年収は日本マイクロソフトが1,476万円、伊藤忠テクノソリューションズが832万円で、日本マイクロソフトが644万円高くなっています。年収中央値でも1,355万円対800万円と同じ傾向です。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは年収の上限が高いのはどちらですか。

A
年収の上限が高いのは日本マイクロソフトです。年収範囲の上限が8,200万円と、伊藤忠テクノソリューションズの2,350万円より5,850万円高くなっています。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは社員による総合評価が高いのはどちらですか。

A
日本マイクロソフトの社員による総合評価は伊藤忠テクノソリューションズよりやや高い水準です。社員による総合評価は日本マイクロソフトが4.12、伊藤忠テクノソリューションズが3.92で、日本マイクロソフトが0.21高い水準です。6項目のうち仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、ワーク・ライフ・バランス、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性の5項目で日本マイクロソフトが上回ります。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは社員満足度が高いのはどちらですか。

A
日本マイクロソフトの社員満足度は伊藤忠テクノソリューションズより高い水準です。社員満足度が高いのは日本マイクロソフトです。社員満足度は5段階で4.29、伊藤忠テクノソリューションズの3.59より0.7高い水準です。業界内の社員による満足度ランキングは日本マイクロソフトが3位、伊藤忠テクノソリューションズが75位です。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズの社員の転職意向はどう違いますか。

A
最も多い回答はどちらも「良い条件があれば」です。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは残業が少ないのはどちらですか。

A
日本マイクロソフトの残業は伊藤忠テクノソリューションズより少なめです。月間残業時間は日本マイクロソフトが21時間、伊藤忠テクノソリューションズが27時間で、日本マイクロソフトが6時間短くなっています。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは有給を取りやすいのはどちらですか。

A
日本マイクロソフトの有給休暇は伊藤忠テクノソリューションズより取りやすい水準です。有給休暇消化率は日本マイクロソフトが72.6%、伊藤忠テクノソリューションズが66.0%で、日本マイクロソフトが6.6ポイント高くなっています。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズではリモート勤務が多いのはどちらですか。

A
日本マイクロソフトのリモート勤務は伊藤忠テクノソリューションズより多めです。リモート勤務は日本マイクロソフトが週4.3日、伊藤忠テクノソリューションズが週3.0日で、日本マイクロソフトのほうが週1.3日多くなっています。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズでは転職して入る場合に年収が上がりやすいのはどちらですか。

A
日本マイクロソフトへ転職した人の年収アップ額は、伊藤忠テクノソリューションズより大きい水準です。年収アップ額は日本マイクロソフトが+344万円、伊藤忠テクノソリューションズが+116万円で、日本マイクロソフトが228万円大きくなっています。日本マイクロソフトへ転職した人は平均778万円から1,122万円へ、伊藤忠テクノソリューションズへ転職した人は641万円から757万円へ変わっています。
Q

日本マイクロソフトと伊藤忠テクノソリューションズは同じ業界ですか。

A
どちらもSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界です。
Q

このページの情報はいつのものですか。

A
2026年10月14日時点の内容です。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
業界全体の水準と引き比べると、両社の位置が分かります。日本マイクロソフトはSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収777万円を700万円上回り、業界内の年収ランキングでは14位です。伊藤忠テクノソリューションズは業界平均を55万円上回り82位でした。

同業界の企業と比較する

就職・転職の参考情報として、「日本マイクロソフト」と「伊藤忠テクノソリューションズ」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。

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