まとめ
【評価】
・9段階評価（S,A+,A,A-,B+,B,B-,C,D,E）であり、標準はB。
・評価頻度は職種ごとに異なり、インセンティブの割合が大きい職種ほど高頻度。
（営業系は年0回、マーケティングは年0回、バックオフィスは年0回など）
・日系企業と比較すると高年収だが、0000000000000000000000傾向がある。新卒入社から5年間の離職率が00000000000000000000000000000000000000000000000
・1on1面談や研修が多く、人材育成に力を入れている。
【昇進】
・昇進のためには000000000000000000する必要あり。
