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毎年Goalsという各個人の目標を設定し、1年でどこま...
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米国オラクル・コーポレーションの日本法人で、ソフトウェア・ハードウェア・クラウドサービスなどのITソリューションを提供する。
【職種】
セールス(営業、マーケティングなど)
エンジニア
コンサルタント
バックオフィス
【ジョブレベル(JL)と年収】
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・RSU(JL@以上対象)
・ストックオプション(補助金@%、社員の@~@割程度が保有)
・確定拠出年金(401k)
・ベネフィットステーション(@@@ポイント/年)
・健康保険組合TJK
・在宅勤務補助(@@@@円/月)
【評価】
・9段階評価(S,A+,A,A-,B+,B,B-,C,D,E)であり、標準はB。
・評価頻度は職種ごとに異なり、インセンティブの割合が大きい職種ほど高頻度。
(営業系は年@回、マーケティングは年@回、バックオフィスは年@回など)
・日系企業と比較すると高年収だが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@傾向がある。新卒入社から5年間の離職率が@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・1on1面談や研修が多く、人材育成に力を入れている。
【昇進】
・昇進のためには@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と感じる。
・OWLという@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@に行われている。
・一時期@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が行われた。
・女性であることが@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@もあるかと感じた。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@活躍されている。
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