1971年創業のTIS株式会社が2026年7月に株式会社インテックと合併し、TISI株式会社となったシステムインテグレーター。情報化投資のアウトソーシングやソフトウエア開発を手がけ、コンサルティングや基盤構築・運用保守を担い、300を超えるサービス・ソリューションを展開している。クレジットカード会社の基幹システム開発でシェア約50%、ブランドデビットカードのシステム開発で約80%のシェアを持ち、金融・公共・産業・医療分野の社会課題解決に取り組んでいる。
TISIと富士ソフトを、社員・元社員が投稿した給与データ643件とクチコミ715件をもとに比較します（2026年10月13日 更新）。
OpenMoney に投稿された給与データの集計。太字が上回る側で、その下に差を示します。
TISIと富士ソフトの年収を比較すると、回答者の平均年収はTISIが625万円、富士ソフトが538万円で、TISIが87万円上回っています。年収中央値でも600万円対520万円と同じ傾向です。回答者の平均年齢はTISIが30.7歳、富士ソフトが29.0歳です。
集計対象は OpenMoney に投稿された給与データ（TISI 386件・富士ソフト 257件）です。年収範囲はTISIが300万〜1,350万円、富士ソフトが312万〜1,100万円と、TISIの方が上限側に広く分布しています。
平均年収は少数の高額回答に影響を受けます。年収範囲の上限はTISIが1,350万円、富士ソフトが1,100万円で、分布の広さが異なります。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもTISIと富士ソフトを並べられます。
回答が一定件数に満たない年は集計から除いています。
両社とも一定件数以上の給与データがある職種の中央値。太字が上回る側で、その下に差を示します。
同業種の年収カーブを各社の給与データで補正した推定年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
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| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
担当 補助、専門 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
サブリーダー SL | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
リーダー L | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
主任 C | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
課長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
部長 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
事業部長 | ― | ― |
役職の呼び方は会社ごとに異なるため、各社の表を並べて表示します。各社に投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
社員による会社評価スコア（5点満点）とワークスタイル指標。太字が上回る側（残業時間は短い側）で、その下に差を示します。
働きやすさの評価を比較すると、会社評価スコアは6項目中4項目（仕事のやりがい、成長環境・スキルアップ、人間関係・風通しの良さ、女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性）でTISIが上回ります。待遇の満足度（給与・福利厚生等待遇全般）、ワーク・ライフ・バランスは同水準です。総合評価は3.06対2.94でTISIが上回ります。
ワークスタイル面では、リモート勤務はTISIが週3.1日と、富士ソフトの週3.0日より多くなっています。有給休暇消化率は富士ソフトが64.4%と5.1ポイント高くなっています。月間残業時間は24時間対21時間と富士ソフトが3時間短い結果でした。
残業3時間の差は月あたり約0.4営業日、有給休暇消化率5.1ポイントの差は年20日付与の場合で約1日にあたります。
とても重視されており、ぼちぼちワークもできる。またそれ...
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給与制度: 近年、全社として昇給を推進しており、今後...
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女性管理職を増やす施策、産休、育休の取得者も多数、産休...
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女性だからという理由で不利益を被ることは無いと思う。産...
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温厚な方が多く、会社としても温和な社風であると感じる。...
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上長と面談の下、評価が決定します。 昇格する人は面談...
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入社から4年目までは、月額2.5万円と比較的安い自己負...
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残業した分はきっちりと出る。 部門にもよるかもしれな...
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PR2への昇格は資格条件(FEなど)があります。 P...
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適正な評価はしてもらえる。 全体のパイがあることは当...
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仕事の調整さえつけば有給なども容易に取得することが可能...
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数年前から女性優遇は感じる。産休から開けてすぐに昇進試...
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システムエンジニアを見ると働きがいはあると思う。 若...
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しっかりとバランスが取れている。有給等もかなり柔軟に取...
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男性、女性で働きやすさに差はない印象です。 当事者で...
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競合他社と比較して、給与は低い。独立系sierというこ...
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新社長いわく「官僚的な組織文化」とのことだがその言葉通...
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残業代が出ないってことは基本ない、計算したことないから...
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技術力はつくと思いますが、itに適正がないと厳しいかも...
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女性はSE、リーダー、PMOとして働いている人は働いて...
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案件での評価と個人評価があり、評価担当と接する機会は多...
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案件にもよりますがフレックス、リモートワークなど柔軟な...
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全体として女性の割合が少ないので判断しづらいが、育休も...
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土日休みなのでワークライフバランスはとりやすいです。案...
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各社へ転職した人の転職前後の年収（年収記載のある転職クチコミから算出）。太字が上回る側で、その下に差を示します。
各社を前職とする転職クチコミの集計。退職時の年収と、転職先へ入社した時点の年収。太字が上回る側で、その下に差を示します。
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職元企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
| 転職先企業 | 人数 |
|---|---|
Saze株式会社 | 1人 |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 | |
| 1人 |
性格診断（一般的なアンケート形式の質問＋TAL、筆記試...
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年齢的に30くらいまでは担当職 その以上の年齢でキャ...
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元々所属していた会社よりも大企業であり、業務もより上位...
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企業概要は gBizINFO 等の公開情報にもとづきます。取得できない項目は「―」で表示しています。
就職・転職の参考情報として、「TISI」と「富士ソフト」の給与データと社員による評価スコアを比較して表示しています。掲載情報はユーザーの投稿にもとづく情報であり、当社が各社の価値を客観的に評価しているものではありません。
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