合併・分社前のTIS株式会社へのレポート
1971年創業のTIS株式会社が2026年7月に株式会社インテックと合併し、TISI株式会社となったシステムインテグレーター。情報化投資のアウトソーシングやソフトウエア開発を手がけ、コンサルティングや基盤構築・運用保守を担い、300を超えるサービス・ソリューションを展開している。クレジットカード会社の基幹システム開発でシェア約50%、ブランドデビットカードのシステム開発で約80%のシェアを持ち、金融・公共・産業・医療分野の社会課題解決に取り組んでいる。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
温厚な方が多く、会社としても温和な社風であると感じる。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
風通しはよいが、上層部に気に入られることで昇格が早くな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
多残業のメンバーが固定されている。 その反面、まった...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
リモートワークが定着した後は、かなりワークライフバラン...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワークライフバランスは調整しやすいです。会社としてもリ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
金融系システムに強く、特にキャッシュレス化の浸透を背景...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
上流工程は一通り経験できます。がっつりとコーディングが...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
周りにテクニカルな人も多く、社内勉強会なども頻繁に行わ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当はありますが、4,7,10,1月に3ヶ月分がま...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当はあります。とはいえ、家賃が高騰している中では...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は3ヶ月毎に3ヶ月分が支給されます。社宅はある...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生、働き方、教育制度はそろっている。 制度を活...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は支給される。 また、持ち家にも手当が支給さ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は、社員が個人で賃貸契約をしている場合、社員名...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当、持ち株、確定拠出年金、健康診断などは大企業な...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般的な福利厚生サービスに加入しているのでそのサービス...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当などはしっかりと支給される。ただ、他社と比較し...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は月に3万円支給。その他は持株会など有るが特筆...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生の特徴と満足度について、持ち家でも住宅手当があ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
入社から4年目までは、月額2.5万円と比較的安い自己負...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
教育制度は、提供されていると感じる。 自ら教育制度を...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は東京勤務だと31,000円/月。 持ち家に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は東京の場合3.1万円/月 支給される。正確に...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当は、賃貸・持ち家問わず月額31,000円が支給...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
東京近郊に実家がない人は2.4万円で新築の借り上げ社宅...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当やリモートワーク手当が充実しており感謝している...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は豊富で住宅手当、持ち株会、ReloClubな...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生としては住宅手当もあり、他に様々な特典を利用で...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
出勤か在宅かを当日に選べるのはいいと思う。また、新卒4...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
在宅勤務手当 月5000円 住宅手当 首都圏:420...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当が沢山もらえるので、支給要件に当てはまってたら...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当が月3万円あります。持ち株は購入金額×10%分...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
住宅手当には年齢制限もなく東京であれば毎月31000円...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
実家が配属地から離れている場合は、新卒から4年目までは...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
割と充実していると思います。 住宅手当、社宅、持株会...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
福利厚生は手厚い。住宅手当もその他一般の企業よりも手厚...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
家賃手当が最大3万円ほど支給されるため、他会社と同じく...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
●住宅手当（月あたり） 東京：約30,000円、大阪...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。
「社員による満足度」は、給与データの投稿時に回答された「勤務先の企業に対する満足度」の平均です。回答が一定件数以上集まった企業のみ表示しています。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。
「会社評価スコア」は、クチコミ（企業レポート）の投稿時に回答された各項目の平均です。「総合評価」は「総合的な満足度」の平均、レーダーチャートは各項目の平均です。どちらも回答が一定件数以上集まってから表示します。平均は項目ごとに、その項目へ回答があったぶんだけで計算するため、項目によって件数が異なることがあります。
各値の元となる質問と回答選択肢は以下の内容です。