まとめ
【昇進】
@@@@@@@@@@@@@@
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@@@@@@@@@@@@@@@。
【評価】
*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。
・新制度は@@@@@@とされているが、実際は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。
・年1回、7段階評価（S,A+,A,B+,B,C,M）*Mは休職中など評価不能者。
・定量＋定性で評価が行われ、@@が上がるごとに@@割合が増加する。
（キャリア開発層→定量：定性＝@：@、BL2→@：@）
■昇進、昇給評価
・評価ごとに@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@して昇進が決まる（昇進ラインの@@@@@）。
■賞与評価
・評価に応じて@@@@@@@が決定→その後@@@@に基づき分配。
・部署評価は7段階程度（S,A+,A,A-,B+,B,B-）。@@@@@@@や@@@@部署は高評価を得やすい。
・賞与額は@〜@ヶ月分程度。冬に想定賞与の半額を支給→夏に評価結果を考慮して残額を支給。
・賞与の個人差は±@@@円程度。
