総合評価
3.1
やたらと細かい評価項目が多く、また、そんなに評価は上げ...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/06/23
1995年に設立され、企業のデジタルビジネス運用支援を軸に事業を拡大してきたインターネット関連企業。専任チーム型のデジタルクリエイター体制を特徴とし、Webサイト運用、デジタルマーケティング、UXデザイン、データ活用、生成AI活用支援を提供している。企業の内製化DXや顧客接点改善を継続的に支援している。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
やたらと細かい評価項目が多く、また、そんなに評価は上げ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
有給消化率は非常に高い環境であると思いました。 また...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
自主起案できない場合は、クライアントワークでも内部仕事...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ナショナルクライアントが大半ですが、いろんな会社の方と...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業は役職によってまちまちです。 Webディレクター...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
会社全体的にも女性も多く、女性管理職の方も多いので働き...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
退職を考えたことは特にありません。 色々問題や課題も...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的にSDGsの実現を掲げていますが、実務とは理念が...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
中途採用ですが、書類審査の後にマネージャーレイヤーと2...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
明解、しっかりと自分の目標を設定しておりそれを合意でき...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
個人の成長性は非常に低いと思います。 社員数に対し案...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
みなし残業代がないので、残業した分お金が入って来ます。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性の管理職は多い方と思います。ただ、経営層の方は圧倒...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社員同士がコミュニケーションを取りながら、イベントを企...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度は正直形骸化していて、まともに機能していません...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的に大手の会社にアサインされるので、業務に対しての...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化として、体育会系気質なところがあります。 組...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
チームによって残業時間は異なるが平均は15時間程度。繁...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
クライアントワークでないのでそれが大きいが、バランスは...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
女性は働きやすいと思います。 上層部にも女性は多いで...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
社内で勉強してスキルを高めていく文化はある。 ただ、...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇給は顧客の声ではなく、自己評価で評価されます。部署の...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業代は残業するだけ支給されるメリットがありますが、案...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
男女関係なく行動力があれば、昇進します。 常駐が再燃...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
作業オペレーションになってしまうと極端にやりがいがなく...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
調整しやすいです
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
「社会課題」を意識したビジネス（脱炭素と気候変動に注視...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
評価制度は透明性があるとは言えません。 最終評価者は...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
残業も少なく有給も取りやすいです。私の周りではよく海外...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
性差による区別は感じない。女性を積極的に登用しようとい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。