株式会社東芝

株式会社東芝

エネルギー、インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションなどの事業を展開する総合電機メーカー。長らく東京証券取引所に上場していたが、2023年9月に日本産業パートナーズ(JIP)などが主導するTOBによって上場廃止となった。

東芝の評価制度レポート

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まとめ

【評価】

・個人評価+事業部業績評価

・個人評価は組織が掲げる行動指針への合致度を見られる。

・個人評価や事業部評価での賞与変動は年間00万円程度。


【昇進】

・修士卒000年目にスペシャリストへ昇進

・エキスパートへの昇進タイミングは000前後であり、昇進できるのは00%程度

評価制度

回答日:2024/03/14
技術職
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

同じ役職の集団に付与される一定の評価ポイントを1年間の...

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評価制度

回答日:2024/01/09
技術職
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  • 研究職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

普通にやっていれば普通の評価ではあるが、一気に評価され...

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評価制度

回答日:2023/07/04
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

上司と1on1面談を行い、そこで評価を伝えられる。それ...

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評価制度

回答日:2023/05/19
コーポレート
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価基準が非常に曖昧、上司が上に伸ばそうとしている人か...

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評価制度

回答日:2023/05/11
コーポレート
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年功序列に近いように思われる。また、昇格(時期)と年度...

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評価制度

回答日:2023/05/02
コーポレート
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  • 研究員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

年一回の昇給評価と年2回の賞与の評価がある。 支給額...

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評価制度

回答日:2023/04/25
技術職
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  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年度の最初に1年間の評価が決まること。 行動評価と成...

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評価制度

回答日:2023/03/14
コーポレート
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  • 管理部門
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

一般的な評価制度であり、半期に1回ワンオンワン のミー...

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評価制度

回答日:2023/01/24
技術職
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  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

個人評価と所属事業部の業績で評価される。個人評価は会社...

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