7つの事業セグメントに分かれて、トレーディングと事業投資の両輪でビジネスを展開している総合商社。インフラや食料・金属など、さまざまな分野でグローバルに活動し、新たな価値を創出している。
| 25歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
|---|---|---|
| 30歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 35歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| 40歳 | 0000 万円 | 0000万円〜0000万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
担当職1級 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
担当職SF |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
M3 室長補佐 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
M2 室長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
M1 部長 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
000
万円 |
【職群】
2024年7月1日より新・人事制度を導入。
従来の「担当職」「業務職」を廃止し「総合職」として一本化された。
原則3年ごとに転勤に関する条件を選ぶことが可能となり、合わせて非管理職を対象に3つの職務グループに大別される。
以下、職務グループ
BD（Business Development）
BI （Business Intelligence）
CE（Corporate Excellence）
【バンド/職位と年収】
担当職1級（1〜3号）：年収@@@〜@@@万円
担当職SF（D〜A）：年収@@@@@〜@@@@@万円
M3（C〜A）/室長補佐：年収@@@@@〜@@@@@万円
M2（E〜A）/室長：年収@@@@@〜@@@@@万円
M1（X→B→A→S）/部長：年収@@@@@〜@@@@@万円
*（）は各バンドでの内部ランク。
*M3以降残業代なし。
*M3と同等のExpertバンドが存在（特定領域の専門家キャリア）。
*2022年は特別賞与として基本給@ヶ月分が支給されたため上記よりも上振れる。
【駐在時の待遇】
・基本給＋海外勤務手当＋危険地手当の3段構成。
・イメージとしては、国内勤務時に年収1,500万円→駐在で年収@@@@@万円程度。それ以外のプラスアルファのベネフィットが大きい。
・現地の税金はすべて会社負担。
・住居費はすべて会社負担。
（研修生でも@@万円/月程度のところに居住可能。家族帯同であれば@@万円/月〜）
【昇進】
・担当職1級→担当職SF：担当職1級1号〜3号へ毎年ランクアップし、@年目に担当職SFへ昇進（@@@@@@@@など内部昇進基準あり）。
・担当職SF→M3：最短@年目で昇進。会社からの課題レポートと、人事および部長面談あり。複数回のチャレンジが可能で、ここまではほぼすべての社員が昇進可能。
