東京建物の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

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1896年に安田善次郎が設立した総合不動産会社。設立当初から割賦販売方式の不動産売買を行った経緯。八重洲・日本橋・京橋のYNKエリアを基盤に、オフィス賃貸や再開発、住宅分譲、物流・商業・ホテル開発を手がけている。開発後の運営・管理まで一体で担うモデルとなっている。「Brillia」「Brillia ist」「T-LOGI」「PRALIVA」「レジーナリゾート」展開。

東京建物の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判

信頼や誠実さを重視する風土が根付いており、穏やかで優し...

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回答日:2025/10/19

風通しが良く、社員には良い人が多い(変な人がいない) ...

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回答日:2025/07/27

良くも悪くも極めて仲のいい組織風土であり、中途は最初は...

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回答日:2025/06/23

小さい組織なので、その時の社長のキャラクターが組織全体...

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回答日:2025/05/25

社員同士の仲が良く、いい意味で仕事とプライベートの境目...

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回答日:2025/04/03

新卒中途ともに近年で急速に採用を拡大しており、オンボー...

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回答日:2025/03/18

企業情報

社名
東京建物株式会社
業界
総合不動産・デベロッパー
所在地
東京都中央区八重洲1丁目9番9号

年収ランキング

総合
-位
業界別
総合不動産・デベロッパー
7位
職種別
営業
208位
企画・マーケティング
80位
その他金融・不動産専門職
8位
その他
39位
年代別
20代前半
91位
20代後半
95位
30代前半
61位
30代後半
122位
40代前半
-位
40代後半
-位
50代以降
-位
都道府県別
東京都
206位
東京建物の企業文化・組織体制に関するクチコミ・評判6件を掲載中。社員・元社員の企業文化・組織体制に関するリアルな声を収集。東京建物への就職・転職を検討されている方が、企業文化・組織体制を把握するための参考情報として掲載しています。