東京建物の評価制度に関するクチコミ・評判

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1896年に安田善次郎が設立した総合不動産会社。設立当初から割賦販売方式の不動産売買を行った経緯。八重洲・日本橋・京橋のYNKエリアを基盤に、オフィス賃貸や再開発、住宅分譲、物流・商業・ホテル開発を手がけている。開発後の運営・管理まで一体で担うモデルとなっている。「Brillia」「Brillia ist」「T-LOGI」「PRALIVA」「レジーナリゾート」展開。

東京建物の評価制度に関するクチコミ・評判

【評価】・部署評価→個人評価(ともに定量・定性)により...

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年一回上司から与えられた目標の達成度合いにより上司が評...

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回答日:2025/10/19

一部部署を除き、定量評価ができる業務内容の部署が少なく...

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回答日:2025/07/27

半期に一度、上司との面談によって目標の達成状況から評価...

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回答日:2025/06/23

評価制度はS A B+ B C D の6段階だが、s....

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回答日:2025/05/25

年功序列でほぼ横並び。頑張っている人もそこまで頑張って...

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回答日:2025/04/03

直接の上司とさらに上の部長との2人で評価決定後、人事の...

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回答日:2025/03/18

評価制度は定性定量の双方で目標を達成できていたかにより...

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回答日:2025/01/26

課長以下の役職者は、グループリーダーを1次評価者、部長...

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回答日:2024/09/29

インセンティブや定期昇給の差はほとんど無くいわゆる年功...

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回答日:2023/09/29

事業期間が長いので、目標が不明瞭かつ成果が明確に出ず、...

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回答日:2023/08/30

企業情報

社名
東京建物株式会社
業界
総合不動産・デベロッパー
所在地
東京都中央区八重洲1丁目9番9号

年収ランキング

総合
-位
業界別
総合不動産・デベロッパー
7位
職種別
営業
208位
企画・マーケティング
80位
その他金融・不動産専門職
8位
その他
39位
年代別
20代前半
91位
20代後半
95位
30代前半
61位
30代後半
122位
40代前半
-位
40代後半
-位
50代以降
-位
都道府県別
東京都
206位
東京建物の評価制度に関するクチコミ・評判21件を掲載中。社員・元社員の評価制度に関するリアルな声を収集。東京建物への就職・転職を検討されている方が、評価制度を把握するための参考情報として掲載しています。