まとめ
【評価】
・部署評価→個人評価（ともに定量・定性）により評価が確定する。
・設定される個人目標は達成が@@@@@@。
・成果の定量化が可能な部署（@@@@など）以外は、@@@@@@により評価されてしまう傾向がある。一方で、@@@@@@@@@@ことはほぼないため、@@@@@@@@社員も多い。
【昇進】
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