公開レポート評価制度共有URL営業回答日:2023/08/30総合職新卒現職在籍5〜10年未満事業期間が長いので、目標が不明瞭かつ成果が明確に出ず、特に求められもしない。 ほとんどは定性的な部分について、上司の印象で決められていく。少なくとも30代までは能力に差があっても、評価にはあまり差がなく、差がついてもせいぜい1-2年の昇進スピードの差が出る程度。ぬるま湯といえばぬるま湯だが、不満のある人もいるように思う。
公開レポート残業の実態共有URL営業回答日:2023/03/26総合職新卒現職在籍3〜5年未満残業は申請をすれば満額支給される。 ただし36協定を超える時間働くと、上司から声が掛かり、状況の把握などをされる。 部署によっても残業時間は異なるため一概には言えないが、比較的どの社員も20時までには退社をしているイメージ。
公開レポート福利厚生共有URL営業回答日:2022/12/30総合職新卒現職在籍5〜10年未満入社から3年間は寮(5,000円/月程)に住める。 (現在は新入社員増加に伴い、一定の条件付与・抽選等の可能性あり。) 寮に入らない場合は、入社から30歳になる頃まで借上社宅の利用が可能。 最大7万円/月の家賃を会社負担で入居が可能(居住エリアの制限等あり。)。