総合評価
4.0
厳しい社風ではなく、各々が自由に働いてるイメージ。強固...
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回答日：2025/06/04
1993年に山一信託銀行として設立され、1998年にオリックスグループ入りした銀行。店舗網に依存しない無店舗型の運営を基盤に、個人向け預金、投資用不動産ローン、カードローン、信託商品を展開している。「eダイレクト預金」「ダイレクト預金」「投資用不動産ローン」「オリックス銀行カードローン」「eダイレクト金銭信託」を扱い、不動産関連融資と信託機能を組み合わせた商品設計に特徴を持つ。
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女性は活躍しやすい。 毎年の昇進においても、会社とし...
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残業は部署によってまちまちであるが、平均は20～30時...
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基本的に評価に差がつきにくい。普通評価であるBとその一...
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割と自由なことにチャレンジしたり変革に寛容な会社です。...
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フレックス制度やテレワークを活用できるため、非常に働き...
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ワークライフバランスは悪くないと感じている。 休暇も...
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部署によって繁閑に大きく差がある。営業部門は忙しく業務...
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年初に成果（賞与に影響）および行動（基本給に影響）の目...
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仕事ができる人はしっかりと評価されている印象。自チーム...
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部署の忙しさや管理職の方針で残業代が大きく変わる。1分...
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システム部門に置いては、ベンダーのように専門知識は必要...
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パワハラがほぼなく、役職関係なく相手のことを「さん」付...
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他のメンバーと休みが被らないように配慮は必要だが、基本...
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相対評価。営業は担当する不動産業者に自分の評価が左右さ...
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残業代は満額支給。特に残業をすることで責められはしない...
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女性は非常に働きやすい環境と思われる。 社員の女性比...
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リテール部門ではスキルがつきづらいと思う。上司含め、フ...
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自ら課題を見つけて、改善に向けて取り組む風土があるよう...
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土日祝は完全休み。テレワークもとりやすく、有給取得もし...
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女性管理職比率は30%目前まで来ている。無能な女性を上...
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評価は5段階中の3がつくことがほとんどである。 4が...
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残業代は全額支給される。営業部門の残業時間は多い印象で...
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今の業務にやりがいは感じていない。 また、普段の業務...
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フレックス、テレワーク制度が充実しているため、 調整...
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決裁ラインが低く案件は小口分散しており、大型案件は役員...
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残業は1分単位で申請可能。 自分の場合、月の残業は3...
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ほとんど差がつかず、上位1割にBAという普通よりも僅か...
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女性の管理職は多い。特に課長職は各部1名以上はいると感...
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やりがいは無いので、仕事以外の楽しみや資産形成に見出す...
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