三菱地所レジデンス株式会社

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三菱地所レジデンスの企業レポート

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まとめ

【評価】

・パフォーマンス評価(賞与):部署内での自身の成績についての評価。上位00%には特別賞与が支給される。

・バリュー評価(等級):社内貢献度についての評価。


【昇進】

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/15
営業・事業開発
  • 事務系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

男女問わず働きやすい環境だと感じる 同じ総合職で入れ...

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残業の実態

回答日:2024/04/15
営業・事業開発
  • 事務系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

残業代はすべて支給される サービス残業はないと思われる...

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評価制度

回答日:2024/04/15
営業・事業開発
  • 事務系総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

最終的には横並びになってしまうが、変に内部での競争にな...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/25
その他
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性の管理職も増え、育休産休も取りやすい。復帰もしやす...

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残業の実態

回答日:2024/03/25
その他
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

残業代は満額支給されます。※管理職は除く。 深夜手当...

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評価制度

回答日:2024/03/25
その他
  • 事務系総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

V(value)評価とP(performance)評価...

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残業の実態

回答日:2023/11/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

残業代は1分単位で支給されており、サービス残業は基本的...

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女性の働きやすさ

回答日:2023/11/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

現時点では女性の管理職が多いとは言えないが、女性の昇進...

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評価制度

回答日:2023/11/06
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半年に一度のmboで上長により評価が行われる、360度...

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評価制度

回答日:2023/07/20
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

パフォーマンス評価(ボーナス査定)とバリュー評価(等級...

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