日立システムズのやりがい・成長性・専門性34件｜スキル・キャリア・研修・裁量

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株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズ

社員満足度
3.42（171人回答）
業界内年収ランキング 200位業界内社員満足度ランキング 121位業界内総合評価ランキング 17位→ 全順位を見る
2026年09月29日 更新
1962年設立の日立電子サービスを源流とし、日立情報システムズとの合併を経て2011年に現社名となった日立グループの情報サービス企業。システム構築、運用・保守、クラウド、セキュリティ、ネットワークを一体で提供している。「Gateway for Business Cloud」「SHIELD セキュリティ統合監視サービス」「CYDEEN」「FutureStage」などを展開し、業務知識と運用基盤を強みとしている。

日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ・評判

カテゴリー別
回答者別
回答者：ITエンジニア/正社員/新卒/現職/在籍10〜15年未満/日立システムズ
総合評価
3.4

個人に委ねられると考える。 もちろんレベルごとの研修...

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回答日：2025/07/08
回答者：PM・ディレクション/出向社員/中途/退職済/在籍3年未満/日立システムズ
総合評価
2.7

プロジェクト、客先や一緒に働くメンバーによるが、鍛え上...

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回答日：2025/02/01
回答者：PM・ディレクション/総合職/新卒/退職済/在籍15〜20年未満/日立システムズ
総合評価
3.7

受講できる研修が多いので、積極的に受けたほうがいい。自...

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回答日：2025/09/27
回答者：PM・ディレクション/一般職/新卒/現職/在籍10〜15年未満/日立システムズ
総合評価
3.4

仕事をすればするほど評価はされるのでやりがいは感じると...

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回答日：2025/09/07
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ・評判をすべて見る

企業情報

社名
株式会社日立システムズ
業界
所在地
東京都品川区大崎1丁目2番1号
社員数
10,285人
設立年
1962年10月1日
代表者
渡邉 岳彦（代表取締役）
URL
https://www.hitachi-systems.com/

職場の状況

平均継続勤務年数
男性 22.8年 / 女性 15.2年
女性労働者の割合
34.5%

年収ランキング

全企業の中で

総合1,268位

SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界

業界別200位

営業

職種別1,005位

コーポレート

職種別328位

ITエンジニア

職種別347位

PM・ディレクション

職種別67位

技術職

職種別407位

20代前半

年代別237位

20代後半

年代別1,122位

30代前半

年代別947位

30代後半

年代別603位

40代前半

年代別352位

40代後半

年代別122位

50代以降

年代別-位

東京都

都道府県別1,034位

更新履歴

2026/09/29
ITエンジニア (30代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
2026/09/29
PM・ディレクション (40代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/08/20
コーポレート (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/05/26
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/05/18
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/04/20
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/03/30
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/03/03
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
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2026/01/26
ITエンジニア (30代・現職) がクチコミを投稿しました
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2025/11/21
ITエンジニア (20代・現職) がクチコミを投稿しました
クチコミを見る
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ・評判34件を掲載中。日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均3.18、★4以上をつけた人が13人（34.2%）、★2以下が8人（21.1%）です。日立システムズの仕事のやりがいの満足度は5段階で平均3.05、★4以上をつけた人が13人（34.2%）、★2以下が10人（26.3%）です。どんなスキルが身につくか、研修や教育制度の実際、若手に任される裁量の大きさ、専門性を磨ける環境か、転職市場での市場価値が上がるか、仕事のやりがいと物足りなさを、社員・元社員が職種・在籍年数つきで書いています。SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界で転職・就職を考えている方、日立システムズへの転職・就職を考えている方、入社後にどんなスキルが身につき市場価値が上がるかを知りたい方に向けて、社員・元社員の回答をもとに掲載しています。

日立システムズのやりがい・成長性・専門性のクチコミデータのまとめ

日立システムズについて OpenMoney に投稿されたやりがい・成長性・専門性に関するクチコミ34件（2024年〜2026年）を集計しています。新しい投稿が反映されるたびに更新しています。
成長環境・スキルアップの満足度
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均3.18、★4以上をつけた人が13人（34.2%）、★2以下が8人（21.1%）です。
成長環境・スキルアップの満足度の業界比較
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は業界と同じ水準です。成長環境・スキルアップの満足度は3.18で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.24より0.06低い水準です。★4以上をつけた人の割合は34.2%で、業界の41.9%より7.7ポイント低くなっています。
仕事のやりがいの満足度
日立システムズの仕事のやりがいの満足度は5段階で平均3.05、★4以上をつけた人が13人（34.2%）、★2以下が10人（26.3%）です。
仕事のやりがいの満足度の業界比較
日立システムズの仕事のやりがいの満足度は業界と同じ水準です。仕事のやりがいの満足度は3.05で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.17より0.12低い水準です。★4以上をつけた人の割合は34.2%で、業界の39.0%より4.8ポイント低くなっています。
成長環境・スキルアップの満足度の分かれ方
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度の内訳は★5が4人（10.5%）、★4が9人（23.7%）、★3が17人（44.7%）、★2が6人（15.8%）、★1が2人（5.3%）です。日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
仕事のやりがいの満足度の分かれ方
日立システムズの仕事のやりがいの満足度の内訳は★5が2人（5.3%）、★4が11人（28.9%）、★3が15人（39.5%）、★2が7人（18.4%）、★1が3人（7.9%）です。日立システムズの仕事のやりがいの満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
他の項目との比較
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は、評価6項目の中で5番目に高くなっています。成長環境・スキルアップの満足度は3.18で、総合評価の平均3.73より0.55低い水準です。
クチコミ
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミは34件です。最新の投稿は2026年09月28日です。
回答者
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者34人のうち、回答時点で在籍中の人が31人（91.2%）、退職済みの人が3人（8.8%）です。入社形態は新卒入社が29人、中途入社が5人です。職種はITエンジニアが24人（70.6%）、ほかの職種が10人（29.4%）です。職群（雇用形態）は総合職が25人、正社員が6人、ほかの職群が3人です。
在籍年数
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.1年です。日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が9人（26.5%）、3〜5年未満が6人（17.6%）、5〜10年未満が9人（26.5%）、10〜15年未満が4人（11.8%）、15〜20年未満が4人（11.8%）、20年以上が2人（5.9%）です。

日立システムズのやりがい・成長性・専門性についてよくある質問

Q

日立システムズでは成長できますか。

A
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は5段階で平均3.18、★4以上をつけた人が13人（34.2%）、★2以下が8人（21.1%）です。
Q

日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は業界平均より高いですか。

A
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は業界と同じ水準です。成長環境・スキルアップの満足度は3.18で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.24より0.06低い水準です。★4以上をつけた人の割合は34.2%で、業界の41.9%より7.7ポイント低くなっています。
Q

日立システムズの仕事にやりがいはありますか。

A
日立システムズの仕事のやりがいの満足度は5段階で平均3.05、★4以上をつけた人が13人（34.2%）、★2以下が10人（26.3%）です。
Q

日立システムズの仕事のやりがいの満足度は業界平均より高いですか。

A
日立システムズの仕事のやりがいの満足度は業界と同じ水準です。仕事のやりがいの満足度は3.05で、SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均3.17より0.12低い水準です。★4以上をつけた人の割合は34.2%で、業界の39.0%より4.8ポイント低くなっています。
Q

日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度の内訳は★5が4人（10.5%）、★4が9人（23.7%）、★3が17人（44.7%）、★2が6人（15.8%）、★1が2人（5.3%）です。日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

日立システムズの仕事のやりがいの満足度の内訳はどうなっていますか。

A
日立システムズの仕事のやりがいの満足度の内訳は★5が2人（5.3%）、★4が11人（28.9%）、★3が15人（39.5%）、★2が7人（18.4%）、★1が3人（7.9%）です。日立システムズの仕事のやりがいの満足度で最も多いのは★3、次いで★4です。
Q

日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は他の評価項目や総合評価と比べて高いですか。

A
日立システムズの成長環境・スキルアップの満足度は、評価6項目の中で5番目に高くなっています。成長環境・スキルアップの満足度は3.18で、総合評価の平均3.73より0.55低い水準です。
Q

日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミは何件ありますか。最新の投稿はいつですか。

A
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミは34件です。最新の投稿は2026年09月28日です。
Q

日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者はどんな人ですか。

A
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者34人のうち、回答時点で在籍中の人が31人（91.2%）、退職済みの人が3人（8.8%）です。入社形態は新卒入社が29人、中途入社が5人です。職種はITエンジニアが24人（70.6%）、ほかの職種が10人（29.4%）です。職群（雇用形態）は総合職が25人、正社員が6人、ほかの職群が3人です。
Q

日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は何年くらいですか。

A
日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は平均7.1年です。日立システムズのやりがい・成長性・専門性に関するクチコミの回答者の在籍年数は、3年未満が9人（26.5%）、3〜5年未満が6人（17.6%）、5〜10年未満が9人（26.5%）、10〜15年未満が4人（11.8%）、15〜20年未満が4人（11.8%）、20年以上が2人（5.9%）です。

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株式会社NTTデータ

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社員満足度
3.51
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富士通株式会社

富士通株式会社

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3.37
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株式会社日立製作所

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社員満足度
3.37
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753
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給与
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社員満足度
3.23
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給与
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社員満足度
3.69
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アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

社員満足度
4.13
平均年収
1,499
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給与
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転職
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福利厚生
95
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株式会社セールスフォース・ジャパン

株式会社セールスフォース・ジャパン

社員満足度
3.90
平均年収
1,348
万円
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給与
911
件
クチコミ
610
件
転職
188
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福利厚生
131
件
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47
件
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フリー株式会社

社員満足度
3.70
平均年収
729
万円
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給与
634
件
クチコミ
389
件
転職
90
件
福利厚生
76
件
Q&A
0
件
日本マイクロソフト株式会社

日本マイクロソフト株式会社

社員満足度
4.29
平均年収
1,476
万円
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給与
574
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クチコミ
340
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転職
107
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福利厚生
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