入社を決めた理由はワンプール制の下で様々な業界・業者の...
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回答日：2026/08/20
1998年にピーシーワークスとして創業し、経営・業務とITの支援を起点に発展した日本発の総合コンサルティングファーム。戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー、サステナビリティを主要サービス領域とし、業界別組織に固定しないワンプール型の人材運用で案件ごとにチームを編成している。経営構想から業務改革、システム実装支援まで一体で扱う点に特徴を持つ。
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ベイカレント・コンサルティングへの転職者118人のデータを集計した結果、ベイカレント・コンサルティングへの転職者の転職後の平均年収は784万円、中央値は750.0万円です。
年収が上がった人は約89%（105人）で、半数以上の88人は100万円以上の年収アップを実現しています。約92%（109人）は異業界から、約92%（108人）は職種も変えての転職で、業界・職種とも変えての転職が多数派です。
約97%（114人）は今回が初めての転職で、前職の平均在籍年数は4.4年、転職時の平均年齢は28.1歳（30歳以上が約13%）です。前職企業は[限定公開]、[限定公開]などSIer・ソフトウェア開発・システム運用業界を中心に104社に及びます。
入社後は、在籍中の109人の平均で入社時から年収が252万円上がっています。
ベイカレント・コンサルティングからの転職者28人のデータを集計した結果、ベイカレント・コンサルティングからの転職者の転職後の平均年収は992万円、中央値は925.0万円です。
転職で年収が上がった人は約61%（17人）で、11人は100万円以上の年収アップを実現しています。約29%（8人）は異業界への転職、約18%（5人）は職種も変えての転職で、同業界・同職種での転職が多数派です。
約32%（9人）はベイカレント・コンサルティングが1社目の、今回が初めての転職で、ベイカレント・コンサルティングでの平均在籍年数は3.2年、転職時の平均年齢は29.9歳（30歳以上が約54%）です。転職先は[限定公開]、[限定公開]などコンサルティングファーム・シンクタンク業界を中心に26社に及びます。
転職先に在籍中の26人は、転職先への入社時から平均でさらに年収が137万円上がっています。
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