株式会社インターネットイニシアティブ

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平均満足度
2.75
回答者: 8人

インターネットイニシアティブの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

・アソシエイトプレイヤー3までは@@@@@@@@@@昇進。

・4年目以降は1年で@@段階昇進(3年でプレイヤー@@@が最短)。


【評価】

◾️個人業績評価(賞与)

・年2回、8段階(S,A+,A-,B+,B,B-,C,D)評価。

・全社業績により標準賞与(おおよそ@ヶ月分)が決まり、個人業績評価によって金額が変動する。

・営業の売上目標達成率ごとの評価は以下の通り。

S:@@@%以上

A+,A,A-:@@@%〜@@@%未満

B+,B,B-:90%〜100%未満

C:@@%〜@@%未満


◾️コンピテンシー評価(昇進)

・年1回、自己評価+@@@@@@@@による総合的評価。

・マネージャー以上は@@@@@@も行われる。


評価制度

回答日:2024/02/21
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年二回の業績評価と年一の昇給評価によって年収が決まりま...

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評価制度

回答日:2023/11/09
技術職
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

部署によって異なる。適切に運用されている部署は、目標設...

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評価制度

回答日:2023/04/14
営業・事業開発
  • 総合職(営業職)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的にはグレード制であり、年次は関係ないという建て付...

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