【評価】
成果:プロセス=1:1
【昇進】
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みなし残業制度のため、残業代は発生しない。残業時間は平...
実績評価とコンピテンシーの50:50の評価である。支社...
女性管理職の登用に積極的であるが、それに適合できる人材...
残業は月40時間弱はある。(本社の場合)残業代はつく。...
基本的には定性評価。上司に気に入られているかどうかで変...
いいと思う。女性が多い職場のため、管理職になる女性も多...
残業代は分単位でしっかりと出ます。残業をやりすぎると上...
1年目なのであまりよく分かっていないが、おそらく15時...
実績50・プロセス50であり、基本的には上司の主観的要...
早帰りやプラスワン休暇も認められており、加えて女性の昇...
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