大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社


年収データ(36件)

回答者の平均年収
640
万円
年収範囲300万円 〜 1300万円

回答者の平均年齢
29.5
年齢範囲22歳 〜 55歳

職種別の平均年収

営業・事業開発
565
万円
340万円〜1050万円

大同生命保険の年収・給与データ

企業名
グレード
年収
推進課長
0000
万円
年齢
42歳
性別
男性
在籍年数
6年目
社会人経験年数
18年目
職種
営業・事業開発
グレード
推進課長
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
スタッフ
0000
万円
年齢
29歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
営業・事業開発
グレード
スタッフ
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
スタッフ
0000
万円
年齢
26歳
性別
女性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
営業・事業開発
グレード
スタッフ
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
営業・事業開発
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任職
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
企画・マーケティング
グレード
主任職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任職
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
4年目
社会人経験年数
4年目
職種
その他金融専門職
グレード
主任職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
27歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
ITエンジニア
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任
0000
万円
年齢
28歳
性別
男性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
営業・事業開発
グレード
主任
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
主任職
0000
万円
年齢
26歳
性別
女性
在籍年数
5年目
社会人経験年数
5年目
職種
営業・事業開発
グレード
主任職
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
スタッフ
0000
万円
年齢
24歳
性別
男性
在籍年数
2年目
社会人経験年数
2年目
職種
営業・事業開発
グレード
スタッフ
年収
0000万円
ベース(年)
0000万円
ボーナス(年)
0000万円
株式報酬(年)
-
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます
OpenMoneyのアカウント1つで
給与版・投資版をご利用いただけます

大同生命保険の年収イメージ・給与制度

まとめ

【職群】

全国型

地域型


【職位と年収】

00000000000000000

00000000000000000000000

00000000000000000000000

00000000000000000000000000

000000000000

0000000000000


000000000000000000000000000000

0000000000000000000000000000000000000000000000

給与制度

2024/02/11
営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

給与制度はベースの月給+賞与で、インセンティブはない。...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

資格は、主任職、指導職、基幹職と大きく3つに分かれてお...

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給与制度

2023/11/20
企画・マーケティング
  • 総合職(全国型)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与は夏季冬季でおよそ2か月分。 営業担当者には40...

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企画・マーケティング
  • 総合職(全国型)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

担当職→主任職→指導職→基幹職といった流れで昇格してい...

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ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

入社4年目、7年目のタイミングで通常であれば昇進する。...

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給与制度

2023/04/28
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

賞与の額が大きい。 又、定期的に昇進がありそのタイミ...

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営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

スタッフ1年目:400万 スタッフ2-3年目:550...

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給与制度

2023/02/13
営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

インセンティブはほとんどなく、年功序列で上がっていく。

営業・事業開発
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満
グレード・レベル年収
スタッフ0000万円

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