総合評価
3.6
Grade1:新卒から入社した際の最初の等級であり、会...
[続きは限定公開]
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
保存してあとから見返すことができます
回答日：2026/08/23
2019年にワークスアプリケーションズの人事領域事業を承継して事業開始し、大手法人や公共・公益法人向け統合人事システムを開発・販売・保守しているHRテック企業。主力の「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを一体で扱い、法改正や制度変更に対応する標準機能、セキュアなクラウド環境、定額制を特徴としている。
投稿するには会員登録またはログインが必要です。
会員登録またはログインが必要です。
| 年 | 平均年収 | 平均年齢 | 回答者数 |
|---|---|---|---|
| 2026年 | 618万円 | 27.4歳 | 22人 |
| 2025年 | 641万円 | 28.9歳 | 37人 |
| 2024年 | 667万円 | 30.8歳 | 25人 |
| 2023年 | 621万円 | 28.9歳 | 27人 |
2023年以降に投稿された給与データを、投稿された年ごとに集計。回答が一定件数に満たない年と、投稿が無い年は平均を非表示。金額は年収、年齢は回答時点。
金額は在籍当時の給与データの平均年収です。差分はWorks Human Intelligence全体を基準にした比較で、業界の値は同じ業界の他社を含みます。
Works Human Intelligenceの188人の社員の在籍当時の給与データを集計した結果、Works Human Intelligenceの平均年収は633万円、中央値は580万円です。
回答者の平均年齢は29.1歳、中央値は28.0歳です。
SIer・ソフトウェア開発・システム運用業界の平均年収767万円と比べて134万円低いです。
また、業界内の年収ランキングでは3156社中224位です。
帯は100万円ごとで、「未満」「以上」と付いた両端だけが複数の帯をまとめたものです。数値はそれぞれの回答に占める割合なので、回答件数が違っていてもWorks Human Intelligence全体と業界全体を並べられます。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
Grade1 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Grade2 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Grade3 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Grade4 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Grade5 | [限定公開]万円 | [限定公開]歳 |
Grade6 | -万円 | -歳 |
Works Human Intelligenceに投稿された給与データのうち、グレードの回答があるものを集計。金額は年収、年齢は回答時点。
Works Human Intelligenceのグレード・役職はGrade1からGrade6の6段階です。
Works Human Intelligenceの平均年収をグレード・役職別に見ると、Grade5で年収[限定公開]に達します。
Grade5の平均年齢は[限定公開]。年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円です。年齢範囲は[限定公開]歳から[限定公開]歳です。
また、平均年収で比較すると、[限定公開]から[限定公開]の伸びが最も大きく、[限定公開]増加しています。
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 30歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 40歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
| 45歳 | [限定公開]万円 | [限定公開]万円 〜 [限定公開]万円 |
同業種の年収カーブをWorks Human Intelligenceの給与データで補正した推定値。年収範囲は推定の幅で、投稿された金額の最小と最大ではない。
Works Human Intelligenceの年収を年齢別に見ると、25歳で[限定公開]万円を超え、30歳で[限定公開]万円、35歳で[限定公開]万円、40歳で[限定公開]万円を超え、その後45歳で[限定公開]万円を超えます。また、5歳刻みで比較すると、[限定公開]歳から[限定公開]歳の伸びが最も大きく、[限定公開]万円増加しています。
| 職種 | 平均年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 営業の年収 24件 | 572万円 | 460万円 〜 880万円 |
| コンサルタントの年収 55件 | 666万円 | 450万円 〜 1,350万円 |
| ITエンジニアの年収 32件 | 572万円 | 450万円 〜 950万円 |
| その他の年収 5件 | 445万円 | 398万円 〜 530万円 |
給与データが一定件数以上ある職種のみ掲載。金額は年収。
Works Human Intelligenceの職種別の平均年収で最も高いのはコンサルタントで666万円です。
続いて、ITエンジニアの572万円、営業の572万円、その他の445万円となっています。職種別平均年収の最も高いコンサルタントの年収の中央値は470万円です。
また、平均年収の最も高いコンサルタントと最も低いその他の平均年収の差は221万円、中央値の年収差は20万円です
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| 35歳 | [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
各年齢の前後2歳までの給与データで、最も回答の多いグレードの代表例。金額は年収で、データが足りない年齢は前後の年齢から推定。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
30歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
Works Human Intelligenceの30歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
[限定公開]の場合、30歳時の推定年収は[限定公開]万円です。推定年収範囲は[限定公開]万円から[限定公開]万円となります。
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
| [限定公開] | [限定公開]万円[限定公開]万円/[限定公開]万円/[限定公開]万円 |
35歳の前後2歳までの給与データで、回答の多いグレード順。金額は年収で、データが足りないグレードは前後の年齢から推定。
Works Human Intelligenceの35歳の推定グレードは、[限定公開]が[限定公開]%、[限定公開]が[限定公開]%となります。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
[限定公開]の場合、35歳時の推定年収は[限定公開]万円です。
Grade1:新卒から入社した際の最初の等級であり、会...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年俸制で、年収600万の場合は450万円が月割りで月齢...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
当社では6段階のグレード制度を採用しており、各レベルは...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
インセンティブは無しで、年棒を14分割。 営業職はイ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
在籍時Grade制だった。各グレードの中でも3段階程度...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
半期ごとに評価。 目標評価と360度評価があり、割合...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
部長クラス 900万〜 課長クラス 750万〜 主...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本賞与は年2回で合計が月給2ヶ月分。 特別賞与は3...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年収を14ヶ月で割った金額が月収で賞与が2ヶ月分。
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
Gradeが全部で5つあり（役員除く）1~4は上限と下...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
当社の給与制度は基本給とインセンティブから構成されてい...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
自分があげた成果を周りにアピールできる人間が出世する。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
半年に1回評価があり、実力のある人は年齢関係なく上がっ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
賞与は年に2回。それぞれ個人成績×EBITDAで割り出...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G3(リーダー)で600-800, G4 (マネージャ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
基本的にはGrade毎に基本給のベースが定められており...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
みなし残業45時間分が含まれている。 残業が少なけれ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
一般だと、450～700万円程度 マネージャーになる...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
新卒はグレード1の真ん中からスタートで450万円だと言...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ベースアップがなく、固定残業が多くを占めているので残業...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
G1：450〜550万円（新卒〜） G2：500〜6...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
年俸制で、年俸を14で割った額が月給となる。賞与は月給...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
各グレードの年収は大体以下の通りである。 G1は45...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
昇給・昇格がしにくく、社外と比べて求められる能力と報酬...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| なし | [限定公開]万円 |
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| Grade5 | [限定公開]万円 |
grade1 350-450万円程度（全体の1割） ...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
月例給与は固定残業大(45h分)が含まれます。 賞与...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
| グレード・レベル | 年収 |
|---|---|
| MC1 | [限定公開]万円 |
賞与比率が10パー程度で、成績により大幅な変動はない。...
コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
OpenMoney（オープンマネー）は、「お金に関する情報をオープンにする」というミッションのもと、ユーザーのみなさまから給与データやレポートをご提供いただき、サービスを運営しています。サービスの性質上、掲載されている情報の正確性や信頼性を完全に保証するものではありません。
OpenMoneyの最大の価値は、データの「質」と「信頼性」にあります。私たちは、プラットフォームの健全性を維持するために、以下の厳格な品質管理体制を構築しています。
投稿されたすべてのデータは、公開される前に審査を受けます。運営事務局がすべての投稿を一件ずつ目視で確認しています。明らかな虚偽、整合性の取れないデータ、悪意ある投稿を可能な限り排除し、信頼できるデータがデータベースに蓄積されるよう努めています。
情報の質を担保するため、投稿対象の条件や、一定の文字数要件などを設けています。また、他サイト等からの転載・コピペ、営業・宣伝・誘導を目的とする投稿、誹謗中傷、公序良俗に反する内容など、データベースの健全性を損なう投稿は認めません。詳細は投稿ガイドラインをご確認ください。
OpenMoneyは、運営だけでなく、ユーザーのみなさまと共に育てていくデータベースです。事実と異なる可能性がある情報や疑義が生じた際には、ユーザーのみなさまからのフィードバックを受け付け、内容を確認のうえ、必要に応じて対応します。この改善サイクルを継続することで、データベースの健全性を高め続けます。
OpenMoneyは、透明性を一時的なものにしないため、情報が継続的に積み上がる仕組みを大切にしています。その網羅性と統計的価値を守るため、ユーザー都合による削除依頼には原則として応じません。また同様に、企業・関係者からの一方的な削除要請にも応じません。恣意的な介入を排し、中立で公正なプラットフォームを維持します。
詳しくは運営ポリシーをご確認ください。
会員登録またはログインが必要です。