G1：450〜550万円（新卒〜） G2：500〜6...
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回答日：2025/07/12
2019年8月に事業開始し、ワークスアプリケーションズのHR領域パッケージを基盤に大手法人向け人事ERPを開発・提供している。クラウド型統合人事「COMPANY」を中心に、人事管理・給与計算・勤怠・申請、タレント管理を統合。製品として「COMPANY」「COMPANY Talent Management」「COMPANY ID管理」「HUE HRシリーズ」展開となっている。
| レベル | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
Grade1 | ******万円 | ******歳 |
Grade2 | ******万円 | ******歳 |
Grade3 | ******万円 | ******歳 |
Grade4 | ******万円 | ******歳 |
Grade5 | ******万円 | ******歳 |
Grade6 | -万円 | -歳 |
| 年齢 | 推定年収 | 年収範囲 |
|---|---|---|
| 25歳 | ******万円 | ******〜******万円 |
| 35歳 | ******万円 | ******〜******万円 |
| 年齢 | グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|---|
| 30歳 | ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| グレード | 年収 ベース / 賞与 / 株式 |
|---|---|
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
| ****** | ******万円******万円/******万円/******万円 |
G1：450〜550万円（新卒〜） G2：500〜6...
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半期ごとに評価。 目標評価と360度評価があり、割合...
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各グレードの年収は大体以下の通りである。 G1は45...
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昇給・昇格がしにくく、社外と比べて求められる能力と報酬...
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grade1〜6でその中にzoneが存在しており、同じ...
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給与の割合が多く賞与は微々たるもの。 最近は業績が良...
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grade1 350-450万円程度（全体の1割） ...
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賞与比率が10パー程度で、成績により大幅な変動はない。...
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営業職であってもインセンティブはない。みなし残業がつい...
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総合職だとグレード1〜6に分かれている。新卒はグレード...
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