総合評価
3.3
年俸制で、年収600万の場合は450万円が月割りで月齢...
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回答日：2024/08/30
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2019年にワークスアプリケーションズの人事領域事業を承継して事業開始し、大手法人や公共・公益法人向け統合人事システムを開発・販売・保守しているHRテック企業。主力の「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを一体で扱い、法改正や制度変更に対応する標準機能、セキュアなクラウド環境、定額制を特徴としている。
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年俸制で、年収600万の場合は450万円が月割りで月齢...
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前身のワークスアプリケーションズのカルチャーが濃いが、...
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一旦クラウド提案は進んでいるのですが、次はタレマネです...
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チャレンジすることに前向きではある。年次関係なくやって...
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子育て層にはとてもいい環境。 フルリモート、フルフレ...
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フルリモートかつコアタイムもないため、その点における働...
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やりがい ターゲットのクライアントが大企業なので、大...
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成長できると思う。普遍的なビジネススキルが身についた感...
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人事領域に興味がある人は一定のやりがいを感じることがで...
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福利厚生は「ワークライフバランス支援」と「自己実現支援...
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今年から福利厚生が強化され、子育て世代にとって優しい環...
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特に手当はなし。持株会はあった マッサージがあったが...
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福利厚生も充実しつつある。社宅や家賃補助はない。持ち株...
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とくになし。 福利厚生は手薄いほうだと思う。その分を...
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目立った福利厚生はない。書籍、資格取得、英会話、セミナ...
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最低限の福利厚生しかないため、あまり期待しない方がいい...
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福利厚生については充実しているとは言い難い。 社宅や...
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住宅手当は無い。毎年カフェテリアプランで3万？ポイント...
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家賃補助はない。カフェテリアプランは年間5万。リロクラ...
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住宅手当を出してほしい、という要望を過去から何年も出し...
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持ち株、確定拠出年金など最低限のものはある。 ただ、...
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場所・時間に囚われない働き方が最大の福利厚生。 業務...
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通勤手当以外の手当はありません。健康保険組合のカフェテ...
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基本的に福利厚生は必要最低限しかないです。 交通費も...
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ない。持株会はある。カフェテリアポイントが3万くらいも...
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一般的な企業である住宅手当や、社宅制度、退職金制度など...
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・カフェテリアプランのポイントが毎年貰える（確か300...
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住宅手当、社宅制度はない。退職金も無し。カフェテリアポ...
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めぼしい福利厚生は無いに等しい。 だが、女性社員にと...
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福利厚生は総じて不満足。法律の最低限しかないと思う。 ...
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ほとんどない。住宅手当も社宅もないので東京住みは地方組...
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住宅手当なし。 通勤交通費あり。全額支給。 書籍購...
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住宅手当や社宅制度、持株会などは一切ない。最低限のカフ...
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社内保育施設がある。 住宅手当はない。 持株会制度...
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福利厚生は少なく、ないと思っていた方がよい。持株会やベ...
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福利厚生は少ない。住宅手当や社宅制度もなく、通勤手当は...
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福利厚生はほぼない。 カフェテリアプランくらい。 ...
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住宅手当はない。持ち株会や書籍購入制度などの制度は整っ...
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