総合評価
4.0
年にボーナスが2回は絶対に支給されます。あと、業績が良...
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回答日：2026/01/22
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2000年に大阪でIT技術者派遣とメール共有サービスを起点に創業し、現在は企業向けクラウドサービスを主力とするインターネット企業。経費精算、請求書発行、販売管理、問い合わせ対応などバックオフィス業務の効率化を月額課金型で支援している。「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「メールディーラー」「配配メール」を展開し、業務フローに合わせた機能追加とサポート体制を強みとしている。
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年にボーナスが2回は絶対に支給されます。あと、業績が良...
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ジョブチェンジでエンジニアになった人や文系出身者が多い...
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論理性や定量化を重んじる、と自称している。人当たりの良...
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ここはかなり調整しやすいと考えている。 有給も前日に...
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メンバー層であればかなり調整は効くはず。 とはいえ、...
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有給休暇は初年度から15日付与され、入社日から使える。...
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配属される場所やサービス（事業部）によって大きく異なる...
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やりがいは特段感じられなかった。職種によって具体的なス...
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まだまだビジネスとして弱いところが多すぎるので課題解決...
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都市により住宅手当が異なる。 有給取得についてはかな...
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福利厚生は手薄。特徴もなく、特にコメントすることがない...
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持株会で20%の補助があります。 関東it健保に加入...
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大手企業ととして一通りは揃っているのではないか？と感じ...
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家族手当や持ち株会などがあります。特に子供がいる家庭に...
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持株会はある。 住宅手当はないが都市手当があり、東京...
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退職金や住宅手当のような福利厚生は望めません。 子供...
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オフィスにはコーヒー飲み放題のマシン・定価よりもかなり...
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住宅手当はない。個人的には有給休暇と別にシックリーブ休...
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福利厚生に関してはほぼないです。 IT憲法のようなも...
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特にいいものはないが、持株会は20%のバックがあるので...
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基本ほぼないと思った方が良い 有給が取りやすいくらい...
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住宅手当はなし。持株会は20%補助なのでかなり手厚い。...
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都市手当は出るが、住宅手当はでない。 また持株会はあ...
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福利厚生はほとんどない。
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福利厚生は持株会くらいであまり手厚くない。様々な種類の...
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都市手当、子ども手当、ベビーシッター補助 手当が充実...
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あまり無いのですが福利厚生を積極活用するように啓蒙が行...
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持ち株制度がある。またコロナ休暇や、生理休暇、シックリ...
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エリア手当はあるが、元々基本給が低いためそんなに潤うわ...
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持株会 都市手当 交通費 ラクスマイル制度 コ...
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住宅手当などは特にない、持株会はある、IT健保の保養所...
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持株会はあり。それ以外は特に目立ったものはなし。
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